熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓 廣州稅務規(guī)劃培訓 深圳納稅籌劃培訓 蘇州納稅服務培訓 太原稅收政策培訓 濟南稅收征管培訓 天津增值稅培訓 鄭州所得稅培訓 青島外匯風險管理培訓 西安財稅處理培訓 合肥財稅法規(guī)培訓 南京財稅設(shè)計培訓 武漢稅收籌劃培訓 銀川稅務稽查培訓 無錫信息安全培訓 南昌數(shù)據(jù)管理培訓 杭州納稅申報培訓 沈陽稅務安排培訓 長沙稅務管理培訓石家莊數(shù)據(jù)管理培訓公開課
暢銷店鋪的銷售數(shù)據(jù)管理 北京:2025年09月24日
第一天:零售終端銷售額預測★快速縝密的銷售預測預測銷售額的基本方法零售行業(yè)銷售額預測方法預測銷售額的核心要素★銷售額增長時的相關(guān)系數(shù)【客數(shù)x客單價】的深入分析高效店鋪帶來高效購買率增加【進店客數(shù)】提升銷售額影響銷售業(yè)績的關(guān)鍵要素★根據(jù)商品動向推測銷售額根據(jù)庫存金額的變化推算銷售額根據(jù)過去2年的數(shù)據(jù)推測每月銷售額Z型圖表......
《Excel 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析課程》 北京:2025年09月25日
實用性:培訓內(nèi)容緊密結(jié)合工作實際的案例,精選數(shù)十個源自企業(yè)工作過程中的典型案例,極具代表性和實用價值,反映了現(xiàn)實中企業(yè)需要解決的問題,具有更強的針對性。系統(tǒng)性:由淺入深的系統(tǒng)介紹Excel數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)運算和數(shù)據(jù)分析等各個功能,每個案例既是各自獨立,又有內(nèi)在關(guān)聯(lián)。課程注重知識之間的聯(lián)系,這樣才有利于日常工作中解決實際的......
產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理實踐 北京:2025年10月17日
產(chǎn)品數(shù)據(jù)是產(chǎn)品研發(fā)與外部世界的橋梁,在一個以市場需求與技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的制造企業(yè),由于缺乏有效的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理與設(shè)計,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題:為什么企業(yè)高度依賴員工個人技術(shù)和經(jīng)驗,一旦流失技術(shù)骨干就會嚴重影響企業(yè)經(jīng)營?企業(yè)的研發(fā)能力很強,但為什么研發(fā)產(chǎn)生的產(chǎn)品數(shù)據(jù)不能及時、準確、完整、安全地傳遞到制造、銷售等部門,導致產(chǎn)品批量生產(chǎn)......
Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用 北京:2025年10月23日
讓Excel實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源到數(shù)據(jù)價值的轉(zhuǎn)變;不止于Excel技巧,而是探尋Excel數(shù)據(jù)背后的核心價值。結(jié)合數(shù)據(jù)分析思路方法,幫助講著更好的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的秘密,通過數(shù)據(jù)講述一個好的商業(yè)故事通過經(jīng)典數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)理念和美學結(jié)合并進,深入洞察數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)之美。課程對象適用于公司的市場銷售、行政文秘、人力資源、財務會計、倉儲物......
智能時代的數(shù)字化審計 北京:2025年10月13日
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深化,審計工作受到了深刻影響,如何利用大數(shù)據(jù)技術(shù)透視企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營風險洞察重大錯報風險和舞弊風險,將成為審計師必須解決的問題。國際會計師事務所和審計科技公司也在審計機器人應用方面發(fā)現(xiàn)了大量的場景,大數(shù)據(jù)審計所涉及的機器學習、財務云、數(shù)據(jù)中臺、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈技術(shù)等,數(shù)字化審計監(jiān)督的執(zhí)行......
企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 廣州:2025年09月26日
1、學習企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定2、掌握企業(yè)裁員賠償?shù)挠嬎惴椒?、理清與員工進行離職談判時的基本思路課程對象:負責員工關(guān)系的人力資源管理者;管理勞動合同的工作人員課程大綱:一、該留還是該裁?1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中,企業(yè)要承擔更多的責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定(非......