石家莊面試技巧培訓公開課

招聘面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月11日

傳統的招聘內容過于零散，往往導致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據。1.掌握人才甄選策略與面試技巧；2.了解考察人才......

高效招聘與面試--前瞻性精準結構化面試技巧 北京：2025年09月12日

了解確定人才標準的6大方法學習結構化面試流程5大步驟練習3大行為面試提問技巧（STAR、Probing, Funneling）學習設計面試問題的方法了解人才測評的其他方法了解提高人才選拔的精準度的4大原則參加者部門經理、HR經理、招聘專員課程大綱一、招聘工作的戰略意義?為什么越來越多的公司重視招聘工作?招聘工作對公司形......

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

企業總裁、HR總監、HR經理、招聘經理、招聘工作者、其他中高層經理等。課程收益:1.明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型，準確判斷求職者的適配度3.掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率4.了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息5.掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質6.學......

金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月26日

負責招聘的人力資源相關人員進行面試、選才的業務管理者有需求進行識人選人能力提升的業務骨干課程大綱第一章：識別篇—聚焦流程和標準1.成功招聘的5因素(1)關注選才漏斗(2)關注分工與合作(3)關注崗位核心能力(4)關注錄用決策(5)關于雇主品牌小組活動：一次失敗的招聘2.選才成功的3大標準(1)選拔標準常見誤......

大數據時代的企業運營管理與數據分析模型 上海：2025年10月09日

在大數據時代技術改進使得管理這門看似復雜的學科變得簡單和實用，更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環節從經驗主義的定性分析，進化成數據定量分析。更有效的落到操作實處，促進管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結合;是涵蓋百年管理理論與大數據實踐智慧結晶的高端管理課程體......

卓越領導力與情景領導技巧 上海：2025年10月28日

引導學員認識管理者與領導者在管理行為中的差異，學習領導力建設的要素及運用要點，協助發展自我領導力掌握情景領導實踐運用技巧，通過運用適當的領導風格，提高團隊成員工作成效，提升領導行為的有效性課程對象：企業各部門中高層人員、負責人或相關管理人員授課方式：主題講授案例研討經驗分享提問互動課程大綱：1.領導者的自我角色認知與領......