石家莊員工關系培訓公開課

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊：2025年10月17日

1、您可以選擇適合您的用工形式，做好成本籌劃，避免負擔過重；2、掌握一套正規、完善、可行的用人管理工具，規范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費；3、依法節約100%的勞動糾紛賠償金，依法規避承擔100%的勞動法風險；4、掌握合理有效的薪酬設計方案，將工資成本合法轉化，讓成本用在“刀刃”上；5、......

新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2025年09月10日

企業總經理、中高層管理人員；人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程大綱一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、新法......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

21世紀的競爭就是人才的競爭，如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀的員工？HR面臨著巨大挑戰。企業如何進行績效考核，確保考核結果的公平、公正？如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工等？作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業......

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案 北京：2025年09月26日

從業務場景角度，有些員工關系問題是高頻發生的，但是較為簡單，如：病假工資如何計算的；有些問題是低頻發生的但是較為復雜的，如：外籍員工突發疾病死亡；有些則是高頻發生并且較為復雜的，如：員工泡病假；那么HR又該如何區分不同的業務場景，協同業務部門作出合理選擇？這不僅影響的管理效率，甚至關乎企業的風險和成本。HR只有多視角、......

從“游擊隊”到“正規軍”——經銷商做強做大必修課 深圳：2025年09月23日

模塊一：廠商在同一條繩子上---管好“兩只螞蚱”1.廠商共心方可贏天下1) 廠商雙贏的種種理解2) 簽約、上市、做大市場、協調沖突2.經銷商“不愿投入”的原因分析1) 釣魚故事的啟示2) 代理品牌與經營品牌帶來的兩種心理世界3.經銷商的兩條出路、做獵人？做農夫？4.做品牌......

產品開發流程設計與運作 深圳：2025年10月17日

企業CEO/總經理、研發總經理/副總、總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發骨干、PQA或流程優化人員、跨部門負責人（市場、采購、制造）等。課程大綱：1.案例分析1.1.討論：產品開發流程存在的問題與困惑2.產品研發管理概述2.1.IPD研發管理體系框架和思想2.2.研發與營銷、供應......