石家莊職業素養培訓公開課

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 北京：2025年09月10日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

追求卓越——成功人士職業素養7項修煉 北京：2025年09月26日

序言：*什么是“職業化”？*怎樣走出“舒適區”？如何做到產出/產能平衡？*忠誠相對論、新“剩余價值觀”*由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備修煉一：職業態度——主動積極、操之在我*主動積極的心態*主動為自己的行為擔責*操之......

員工職業素養提升訓練 天津：2025年11月10日

●明確個人職業定位；●清晰職業化的素質；●培養職業化的工作態度與工作理念；●掌握職業思維方式、培養職業心理；●員工個人目標與組織目標保持一致；●職業化追求超出期望才能獲得器重；●懂得樹立良好的職業口碑的重要性。【課程大綱】第一章、職業意識，樂在工作一、關于職業意識1、四種職業意識2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 武漢：2025年09月11日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

引導技術與工具應用 上海：2025年10月09日

第一模塊引導的基礎理論及發散工具1 引導與引導者的角色1個假設2個原則3“O”鉆石模型2 發散工具入/離場調查頭腦風暴Me-We-Us漫游掛圖第二模塊引導的核心能力及收斂工具1 核心能力之“提問力”好的提問——對的提問——對......

重新定義績效管理：OKR敏捷化創新與變革實戰 上海：2025年09月12日

了解創新績效管理與傳統績效管理的差異性掌握有效的OKR敏捷目標設定概念和具體操作方法訓練有效持續的績效反饋與教練技巧學會運用績效獎勵與薪酬激勵員工理解認可與激勵對員工績效的影響度掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平課程大綱：模塊1：傳統績效管理的挑戰與困惑傳統績效管理模型傳統績效管理挑戰與困惑打分與排名有效......