石家莊抽樣檢驗(yàn)培訓(xùn)公開(kāi)課

計(jì)數(shù)型抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 天津：2025年11月10日

大量生產(chǎn)的過(guò)程中，抽樣檢驗(yàn)是一項(xiàng)必須掌握的技術(shù)。如何用合理的樣本量保證抽樣檢驗(yàn)的結(jié)果正確，避免生產(chǎn)方與使用方風(fēng)險(xiǎn)，如何使生產(chǎn)方與使用方信任抽樣檢驗(yàn)的結(jié)果，是抽樣檢驗(yàn)過(guò)程中必須關(guān)注的問(wèn)題。本課程通過(guò)對(duì)抽樣檢驗(yàn)系列標(biāo)準(zhǔn)的講解，結(jié)合實(shí)際案例，利用課堂練習(xí)、小組討論等方法，幫助學(xué)員達(dá)成以下目的：了解抽樣檢驗(yàn)系列標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成掌握各......

抽樣檢驗(yàn)與品質(zhì)保證實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 蘇州：2025年10月27日

具備基本的電腦操作能力，了解基本質(zhì)量管理體系、質(zhì)量檢驗(yàn)策劃知識(shí)和過(guò)程控制理論，以及基本的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程知識(shí)的相關(guān)人員。課程大綱：第1章 抽樣檢驗(yàn)概述1.1 “驗(yàn)證”、“檢驗(yàn)”與“試驗(yàn)”的概念1.2 檢驗(yàn)的分類(lèi)與檢驗(yàn)方式的選擇1.3 抽樣檢驗(yàn)1.4 統(tǒng)......

抽樣檢驗(yàn)與品質(zhì)保證 上海：2025年09月11日

本課程時(shí)長(zhǎng)為2天。按照MIL-STD-105E表的要求進(jìn)行抽樣，批量大些的產(chǎn)品可能要抽樣兩三百個(gè)，我們從來(lái)執(zhí)行不了，因?yàn)楣救耸植粔颍琁SO真是“礙手礙腳”？按照抽樣標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后，這批貨本應(yīng)退貨，并且要求供應(yīng)商填寫(xiě)CAR，可是供應(yīng)商根本不理睬我們。因?yàn)椋┓绞谴F(xiàn)商、供方工廠在海外或供應(yīng)商比我們還......

工廠抽樣檢驗(yàn)實(shí)施指南 上海：2025年10月18日

檢驗(yàn)是工廠每日必做的工作。但，什么情況下必須全數(shù)檢驗(yàn)，什么情況下必須抽樣檢驗(yàn)？怎樣根據(jù)客戶(hù)提出的品質(zhì)水準(zhǔn)要求確定抽樣檢驗(yàn)方式？怎樣根據(jù)自公司的品質(zhì)水準(zhǔn)要求和供應(yīng)商的生產(chǎn)能力確定來(lái)料抽檢方式？怎樣在生產(chǎn)線(xiàn)上設(shè)置檢查站，保證出廠品質(zhì)水準(zhǔn)？如何將抽樣檢驗(yàn)方式文件化，正確管理抽樣檢驗(yàn)過(guò)程？……，是每......

企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)及在調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級(jí)與裁員實(shí)務(wù)中的技巧應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)防范 深圳：2025年09月26日

第一部分 規(guī)章制度篇1、 規(guī)章制度的概念及制訂意義是什么？2、 規(guī)章制度在企業(yè)用工管理中的法律地位如何？3、 規(guī)章制度的規(guī)定與勞動(dòng)合同的約定沖突時(shí)如何區(qū)分效力？4、 原有的規(guī)章制度未經(jīng)過(guò)民主程序制定是否還能繼續(xù)適用？5、 規(guī)章制度制訂的基本要求有哪些？6、 能否在規(guī)章制度中規(guī)定“試用期員工補(bǔ)辦社保&rdqu......

企業(yè)績(jī)效管理、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制與全面薪酬體系設(shè)計(jì)“3+2”實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2025年10月31日

幫助學(xué)員掌握如何搭建企業(yè)績(jī)效體系與績(jī)效管理的流程、步驟、方法及解決方案；幫助學(xué)員理解領(lǐng)悟員工關(guān)系管理的重要意義和內(nèi)涵，改善公司內(nèi)部人際關(guān)系和內(nèi)外關(guān)系；幫助學(xué)員掌握正確處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工關(guān)系矛盾、危機(jī)及勞資糾紛以及有效進(jìn)行辭退與辭職管理；幫助學(xué)員幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系、如何充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)性及如何體......