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超越管理—領導才智的培養 上海：2025年09月08日
* 希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的中層及高層管理者課程大綱1. 領導者的自我管理* 經理人面臨的挑戰（自我提升的意義）* 自我驅動，影響他人* 認識“信任度”的變量- 信任度的冰山模型理論- 信任度評估Q&A* 自信來自自律2. 建立領導力體......
從技術人才走向管理骨干實戰研修班 上海：2025年09月08日
1.分享講師500多場研發管理培訓的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清走向管理的困惑2.總結和分析技術人員從技術走向管理過程中常見的問題3.掌握實現從技術走向管理的過程中要實現的幾個轉變4.了解從技術走向管理的五個好習慣（成果導向、綜觀全局、聚焦重點、發揮優勢、集思廣益）5.掌握與領導溝通的方法技巧6.掌握走上管理工......
成為卓越領導—構建高績效團隊 上海：2025年09月09日
* 知曉“團隊領導力”對一個管理者的重要性* 知曉三項核心的團隊特征* 理解與體驗“團隊工作模式”的過程與行為要領* 收獲一套指導課后應用的“團隊工作模式”操作指南培訓對象* 部門經理及以上* 至少二年以上管理經驗的管理者* 至少二位下屬的 Tea......
團隊管理與領導藝術 上海：2025年09月09日
企業中高層管理人員、儲備干部等課程收益:系統提升學員團隊管理的實操能力；掌握團隊內部溝通與隊員激勵的策略與方法；幫助學員加強自己團隊的凝聚力和執行力；培養管理者個人領導魅力提升領導藝術；系統學習領導者必備的領導技能。課程大綱:一、如何理解團隊的概念• 什么是團隊• 團隊與群體的區別• 有些......
領導者的情商影響力（含測評） 上海：2025年09月09日
?中高層管理人員及后備梯隊人才?有經驗的項目經理?從事組織人才發展的經理、總監等課程大綱第一模塊：重新認識領導者情商的意義?企業環境的變化與領導者的角色轉變?什么是情商？?情商的5個維度16個能力?通過解讀情商報告來認識自己的情商?識別和確定發展重點第二模塊:領導者的高情商表達?情緒的自我覺察，情緒管理的策略和方法?情......
知行合一——領導者的認知智慧 上海：2025年09月10日
* 認識“心學”的力量* 認知升級—提升認清問題本質的能力* 加強行動力— 實踐解決問題的方案* 掌握知行合一的方法論* 智慧思維訓練—跨度學習，刻意練習參加對象* 希望通過系統性學習，不斷突破與完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的中高層管理崗......
中層的戰略執行力與領導力提升 上海：2025年09月10日
提起企業戰略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業高層領導的事，與自己沒有什么太大的關系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可，甚至有些企業高層領導自己也認為是如此。戰略決策與戰略實施由此脫節，導致了企業戰略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上，中層是企業承上啟下的中堅......
卓越領導4大天職?-建立信任、共識愿景、落地戰略、輔導潛能【特價】 上海：2025年09月10日
激發信任：成為讓別人愿意追隨的值得信賴的領導者，品格與能力兼備創建愿景：明確定義團隊的發展目標以及實現方法執行戰略：采用系統化的流程，與他人一起持續達成目標輔導潛能：激發團隊中每個人的能力，從而提高績效、解決問題并取得職業發展適合人員中高級管理者。......
領導力培訓內訓課程
領越領導力 主講：孫老師
在這個特殊的年代,無論數量還是復雜程度看,挑戰似乎越來越多。挑戰本身不是問題,問題是我們應如何應對挑戰,通過我們的努力,我們有能力改變我們的生活和工作,使它變得更好。作為一名優秀的經理人員應該怎樣去行動呢?那么在企業中，你是否也有如下的困擾呢？１．作為一個領導者,指導我行動的價值觀是什么？２．我如何才能最好地為他人做出......
海外跨國總經理角色認知 主講：常老師
這是迄今為止國內第一個如此清晰、準確描述了跨國運營企業海外集團客戶總經理角色認知的課程。課程凝聚華為公司海外拓展15年寶貴實踐和經驗總結從：戰略思維、組織發展、協作影響力、跨文化融合、與客戶成為伙伴、創造業務價值、戰略風險承擔、商業敏感八個維度的關鍵能力全面系統的解析了海外集團客戶總經理角色職責。課程體現了全球500強......
《認識自己 精準定位》 管理者的角色認知 主講：董老師
你的團隊是否經常會出現骨干人員：拒絕承擔責任不堅持原則，充當老好人工作缺乏重點，眉毛胡子一把抓缺乏危機意識，難以激發員工潛能忽視細節，因小失大（一頓普通飯菜的故事）只身打仗，不會帶兵寬嚴無度，下屬難以發揮缺乏老板意識（坤霖趙總的故事）不善思考，本位主義當一個人走上管理崗位時，其實大多數人是惶恐不安的，因為，未來要做的事......
