上海招聘技巧培訓(xùn)公開課

面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年09月10日

樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業(yè)化形象，提升雇主價值品牌學(xué)會分析崗位定位選才標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀的判斷決策掌握面試前中后的流程和關(guān)鍵技巧，提升識人準(zhǔn)確度課程對象適合企業(yè)面試官、HR課程大綱開場互動：20分鐘相互認(rèn)識交流面試選才學(xué)習(xí)期待第一章：企業(yè)面試選才的目的（60 分鐘）案例：一場糟糕的面試面......

從入門到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練 上海：2025年09月11日

招聘過程中，面試官要修煉內(nèi)功，能識別“賣家秀”的套路，才能規(guī)避人員到崗后成為“買家秀”的尷尬。課程大綱1. 招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟2. 面試前的準(zhǔn)備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質(zhì)如何運(yùn)用于招聘過......

企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實(shí)戰(zhàn)解析 上海：2025年09月11日

21 世紀(jì)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭,擺在企業(yè)面前的一個現(xiàn)實(shí)問題則是：如何才能招募到關(guān)鍵人才，并讓人才茁壯成長？一個更為重要的問題則是：怎樣有效地保留這些關(guān)鍵人才，并避免人才流失到競爭對手那里？培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源相關(guān)工作人員等。課程收益:本課程專門為人力資源總監(jiān)、人力資源......

火眼面試官隊(duì)伍訓(xùn)戰(zhàn)營-選對戰(zhàn)略性人才 上海：2025年09月12日

大部分中高管在面試上都是“無證上崗”，不會面試，不善面試，不愿面試，頻頻選錯人，降低企業(yè)人才密度，浪費(fèi)了大量人工成本，導(dǎo)致企業(yè)無人可用，抓不住商業(yè)機(jī)會。企業(yè)提高人才培養(yǎng)加速度的有效抓手是TTT（T培訓(xùn)培訓(xùn)師），企業(yè)提高選人精準(zhǔn)度的有效抓手是面試官培訓(xùn)和認(rèn)證體系，TTI（ Training the......

別告訴我你懂面試——精準(zhǔn)面試技巧 上海：2025年09月13日

人力資源部經(jīng)理、管理層員工或中高層經(jīng)理、人事專員……課程大綱一、面試的哲學(xué)理念1.人力資源管理在企業(yè)管理中的作用2.招聘與HR其他5大模塊的聯(lián)系3.錯誤的招聘為企業(yè)帶來的損失4.點(diǎn)評案例二、企業(yè)招聘的基礎(chǔ)1.如何設(shè)計合理的招聘流程2.三種招聘流程的優(yōu)缺點(diǎn)分析3.直線經(jīng)理和人力資源部在招聘中的......

高效招聘官：目標(biāo)候選人搜尋技巧—如何尋才，盡快找到優(yōu)質(zhì)人選 上海：2025年09月24日

快速發(fā)展的企業(yè)要求縮短招聘時間，HR如何能在短期內(nèi)找到大量合適人選？很多優(yōu)秀的人才自己并不擅長找工作，哪些渠道可以快速發(fā)現(xiàn)他們？怎樣擴(kuò)大人才來源和準(zhǔn)確度、提升招聘效率？如何在簡歷篩選中發(fā)現(xiàn)問題而不是等到電話評估中才發(fā)現(xiàn)？怎樣在電話篩選中就發(fā)現(xiàn)問題而不是等到面試中才發(fā)現(xiàn)？如何與候選人進(jìn)行有效的溝通，管理好他們的期望?怎樣......

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2025年09月25日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實(shí)務(wù)操作能力的企業(yè)管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認(rèn)識正確的招聘流程認(rèn)識招聘管理中的新挑戰(zhàn)以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責(zé)定位人力資源規(guī)劃&工作分析是招募選拔的基礎(chǔ)討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

招聘流程設(shè)計與面試技能提升 上海：2025年09月26日

這是一門從思維到技能的課程。在人才獲得的戰(zhàn)爭中，移動互聯(lián)所帶來的新型雇傭關(guān)系，以及90后這一代群體的就業(yè)特征，促使我們對招聘流程和面試技能做一個全面的提升。面試是招聘過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，然而人才獲得是一個完整且多節(jié)點(diǎn)的過程。招聘流程設(shè)計合理，能幫助我們更有效地獲得和留住優(yōu)秀人才，因此它與面試技能提升是同等的重要。......

招聘技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

基于人性的招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 主講：趙老師

企業(yè)的一切競爭都是人的競爭，人的問題解決，企業(yè)所有問題迎刃而解。而企業(yè)高端人才的競爭力正是決定了企業(yè)發(fā)展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作難度卻越來越大。企業(yè)如何解決“招人難，招到合適的人更難，留住合適的人難上加難”的問題？是每個企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、HR、用人部門主管都要思考的問題。課程收益1......

校園招聘面試技巧 主講：張老師

如何制定校招計劃？如何組建校招隊(duì)伍？如何做好企業(yè)宣傳？如何展示企業(yè)形象？如何擴(kuò)大企業(yè)影響力？如何突出校招崗位的吸引力？如何招到合適的大學(xué)生？如何與學(xué)校進(jìn)行良好溝通？如何展現(xiàn)校園招聘演講的魅力？——這是企業(yè)進(jìn)行校園招聘必須解決的問題。校園招聘工作是企業(yè)招聘職能中的重要組成部分，大學(xué)生因其具備良好的......

銷售業(yè)績倍增法寶——狼性營銷人員的有效招聘及培訓(xùn)提 主講：崔老師

商戰(zhàn)如戰(zhàn)場，如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣，攻克一個又一個市場高地？作為營銷管理者，如何把銷售團(tuán)隊(duì)里的“羊”快速變成“狼”，以給團(tuán)隊(duì)和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益？在銷售管理過程當(dāng)中，我們是否經(jīng)常遇到以下的瓶頸或者困惑：1、為何一些業(yè)務(wù)員當(dāng)面拍胸脯，表決心，而背后依然故我，目標(biāo)達(dá)......

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