上海團隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵 上海：2025年09月07日

認(rèn)證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參......

高效執(zhí)行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2025年09月08日

* 理解團隊信任度與執(zhí)行力、敏捷性的關(guān)系* 通過制度和流程的完善增進團隊協(xié)作* 提升會議效率，推動跨部門的敏捷反應(yīng)課程大綱1. 新時代的管理挑戰(zhàn)* 時代變遷背景下的管理挑戰(zhàn)* 管理需要回歸常識- 企業(yè)的本質(zhì)- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰(zhàn)大于團隊管理- 引領(lǐng)未來的領(lǐng)袖特質(zhì)- 持續(xù)成長的思維2. 激發(fā)互信&m......

成為卓越領(lǐng)導(dǎo)—構(gòu)建高績效團隊 上海：2025年09月09日

從個人貢獻(xiàn)者團隊領(lǐng)導(dǎo)者，通常是因為業(yè)績突出而被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績突出是因為事管得好，成為領(lǐng)導(dǎo)卻是需要發(fā)展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好團隊三個層次，也即發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力、一對一領(lǐng)導(dǎo)力、及一對多領(lǐng)導(dǎo)力。本課程是針對一對多的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，如何使一群人在......

團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 上海：2025年09月09日

系統(tǒng)提升學(xué)員團隊管理的實操能力；掌握團隊內(nèi)部溝通與隊員激勵的策略與方法；幫助學(xué)員加強自己團隊的凝聚力和執(zhí)行力；培養(yǎng)管理者個人領(lǐng)導(dǎo)魅力提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者必備的領(lǐng)導(dǎo)技能。課程大綱:一、如何理解團隊的概念• 什么是團隊• 團隊與群體的區(qū)別• 有些團隊為什么會失敗• 優(yōu)秀團隊的......

邁向領(lǐng)導(dǎo)之路—從技術(shù)走向管理 上海：2025年09月10日

很多剛剛走上管理崗位的技術(shù)人員總是遇到這樣那樣的問題，例如角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說上司讓制定工作計劃，可卻無從下手不知道如何分派工作，如何領(lǐng)導(dǎo)團隊，更不知道如何確保你的團隊不出差錯工作疲憊不堪卻還不能......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海：2025年09月11日

1.企業(yè)培養(yǎng)人難，留人更難，員工流動性大；2.員工經(jīng)常流露消極負(fù)面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調(diào)整、重新煥發(fā)熱情的能力；3.員工總是力不從心，常常被動應(yīng)付工作；4.經(jīng)常看到員工患得患失，計較工資收入；5.員工甚至出現(xiàn)抗拒工作，對抗權(quán)威的傾向。課程對象：有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過導(dǎo)......

中層領(lǐng)導(dǎo)力——全面管理技能提升訓(xùn)練 上海：2025年09月11日

√ 理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變√ 學(xué)習(xí)變革管理在工作中的運用，提升組織績效√ 理解部屬培育與學(xué)習(xí)Coaching技巧√ 學(xué)習(xí)建立良好工作關(guān)系的技巧與原則√ 知曉優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的條件培訓(xùn)對象：中階層主管、資深工程師及儲備主管課程大綱：第一模塊：由專業(yè)走......

新任管理者管理能力提升 上海：2025年09月11日

新任管理者、新任團隊領(lǐng)導(dǎo)、新任顧問、新任主管、新任經(jīng)理課程收益:1.明確自身的責(zé)任和角色類型，了解改變思維習(xí)慣和工作重心的重要性2.探索與領(lǐng)導(dǎo)身份相適應(yīng)、進一步激勵下屬的技能3.掌握角色分析與搭配技巧，認(rèn)識組建團隊的重要意義以及高效團隊的運轉(zhuǎn)4.掌握管理和輔導(dǎo)下屬的基本技能5.掌握管理者的重要人際技能—跨部......

團隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

團隊激蕩力訓(xùn)練營 主講：趙老師

團隊凝聚力是一堂針對企業(yè)全員狀態(tài)調(diào)整與快速提升的高效課程，課程采用情景互動式教學(xué)法，真實還原公司在行業(yè)競爭中的團隊過程，讓參與學(xué)員在模擬情景中真實的感受到團隊合作的重要性，關(guān)鍵要領(lǐng)，團隊提升對個人目標(biāo)實現(xiàn)的重要性，切實的提升學(xué)員工作心態(tài)、責(zé)任意識、團隊參與感，形成關(guān)注團隊結(jié)果的習(xí)慣，為自身工作注入使命感，快速提升團隊?wèi)?zhàn)......

3Q情商與高效團隊管理 主講：胡老師

1> 幫助學(xué)員學(xué)會審視和了解自己，學(xué)會怎樣激勵自己、怎樣調(diào)動情緒；2> 幫助學(xué)員掌握情緒管理的方法并有效控制；3> 幫助學(xué)員掌握人脈圈開發(fā)的方式；4> 幫助學(xué)員掌握人際關(guān)系管理的技巧；5> 幫助學(xué)員提升五項核心管理技能，學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理方法及工具；6> 幫助學(xué)員全面提升作為優(yōu)秀管理者的......

匯聚你我 共進共贏 ----團隊協(xié)作課程 主講：楊老師

當(dāng)今時代團隊的高效協(xié)作已成為企業(yè)一項可持續(xù)的、有競爭力的優(yōu)勢，也是企業(yè)在生存的法寶。而隊協(xié)作是所有團隊成員共同的責(zé)任，遺憾的是,在大部分的組織中,團隊協(xié)作依然困難重重,缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果的狀況比比皆是。怎么才能提高團隊成員的信任度?如何發(fā)揮1+1＞＞＞2的團隊效能？如何實現(xiàn)團隊內(nèi)部高效溝通......

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