上海員工管理培訓公開課

新生代員工管理技能提升訓練 上海：2025年09月11日

與新生代共舞—有效管理90后員工如今，越來越多的90后員工踏入職場并成為職場的主力軍，他們思維靈敏、個性張揚，給企業帶來了創新活力和青春氣息，但同時也沖擊著企業的傳統制度和管理模式。面對這些員工，80后、70后甚至60后的管理者們往往有些措手不及，90后是與互聯網一同成長的一代，按原有管理模式很難與他們實現......

激發正能量——心理學在員工管理中的應用 上海：2025年09月23日

通用電氣公司的總裁杰克•韋爾奇曾經說過：“ 任何一家想競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”對服務業來說，這格外重要，因為公司的幾乎所有價值都由每個員工提供給顧客。“蓋洛普路徑”理論認為：優秀經理，是培養員工敬業精神最關鍵的環節。本課程以管理心理學為理論基礎，......

問題員工管理 上海：2025年09月24日

- 總經理、總裁、副總裁- 人力資源總監、經理、主管- 總法律顧問、企業法律顧問、法務總監、經理、主管- 人力資源顧問、律師、工會干部課程收益:了解問題員工可能存在的種類，正確識別問題員工；熟練運用員工管理法律規定，有效處理問題員工的幾類問題；掌握問題員工管理的控制技巧，預防各類員工管理的風險。課程大綱:08：30&m......

新世代員工管理高級研修班 上海：2025年09月27日

1.根據新世代員工成長的社會環境，分析新世代員工的人格與行為特點，掌握新世代員工的共同心理、行為、職業特征2.掌握對新世代員工的管理技巧，建立對新世代員工具有影響力的新型領導特質，增加對新世代員工的有效管理與培養能力3.營造發揮新世代員工優勢的企業文化，搭建企業與員工共贏的平臺培訓對象各級中層管理課程大綱一、領導新世代......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

九型人格與和諧團隊 廣州：2025年10月23日

?使學員從認識自己的核心價值觀開始，發自內心地看到自己的注意力焦點和注意力盲點；?由于發現了注意力焦點和盲點的不同，進而發現自己的合作模式，用人模式，決策模式；?使每個學員掌握發現人才核心特長的方法，成為發現人才的“伯樂”；?企業發展的目前階段和未來階段，企業需要怎樣的人才組合；?學習團隊成員互......