上海任職資格體系培訓公開課

任職資格體系建設與落地 上海：2025年09月25日

人的問題是企業管理最核心的問題，人的問題解決了，企業的管理問題迎刃而解。在企業輔導時，我們經常聽到這樣的聲音：面試時覺得員工不錯，可是在使用過程中發現招聘的人不好用；員工沒有激情，缺乏工作動力；公司在薪酬方面投入不少，但是薪酬沒有起到激勵效果；員工培訓投入不少，但是培訓的效果不佳。依據我們人力資源管理體系落地咨詢的經驗......

任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海：2025年10月09日

深刻理解任職資格體系在人力資源管理模塊中的位置和地位；掌握員工雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容；深入掌握任職資格體系包括的內容和技術；掌握職位體系設計技術；掌握任職資格等級標準設計技術；掌握任職資格等級認證技術，真正實現認證評價的簡潔、有效、客觀、公正；掌握如何通過任職資格體系的有效管理，解決人才梯隊建設問題；了解......

人才畫像與任職資格體系建立 上海：2025年10月17日

2024 年已來，企業仍然面臨者諸多挑戰，其中最大的挑戰之一就是如何識別、激勵和發展滿足業務發展的適配人才。激勵也好，評價也罷，均需要衡量人才的一把“標尺”，而這個“標尺”就是“人才畫像”。清晰的人才畫像是職責履行、績效評價和薪酬激勵的基礎，也是人......

全面任職資格體系設計 上海：2025年10月23日

人力資源部門負責人、OD、培訓與發展人員、HRBP中層部門負責人課程特點課程的核心內容是在大量的咨詢實踐基礎上總結而來的。創造性的提出了一些概念，解決了任職資格中常見的“有道理，但沒有用”的矛盾，幫助企業搭建“有道理+有用”的任職資格體系。練中學，學中練：課程將嚴謹的思考......

互聯網公司的財報披露、融資架構與財務運作 上海：2025年10月23日

近幾年來，互聯網與新科技的發展風起云涌，互聯網企業如雨后春筍，如何抓住時代機遇，保持競爭優勢與穩健運營，避免曇花一現是這些企業必須要考慮的首要問題之一。另一方面，近幾年來宏觀經濟環境以及市場的變化給傳統企業施加了很大的壓力，實體經濟依靠原有傳統大規模生產、大規模銷售的增長模式難以為繼，不少傳統行業企業選擇擁抱移動互聯、......

全面預算管理—打通戰略與經營的利器 北京：2025年09月08日

第一 模塊 全面 預算管理與控制有這么重要嗎？• 思考與討論：預算能給企業帶來什么？• 案例導入：某著名軟件解決方案提供商實行預算后的巨大變化• 什么是好的預算• 什么是好的控制• 預算有什么作用？• 企業的終極目標是什么• 預算控制系統的整體框架&......