上海問題分析培訓公開課

有效問題分析與解決 上海：2025年09月09日

一、破冰與學員期望調查（9：00-9：20）1：自我介紹與破冰1.解決問題靠什么？經驗？金錢？時間？還是、、、2.解決問題的基本思維：系統與邏輯，批判與創新2：收集學員對于本次培訓的期望和需要解決的實際問題二、正本清源，問題的描述與匯報(9：20-10：00)教學目標：學習搞清楚問題全面信息并向利益相關方匯報的管理技巧......

問題分析與決策制定技巧 上海：2025年09月11日

面對紛繁復雜的問題時，如何高效整理思路，分析問題，找到有效地解決問題的方法，達到預期效果；發現自身在問題解決過程中的不足和誤區，對問題的分析更全面、高效，運用問題解決的步驟找到問題 的核心并加以有效解決培養具有解決實際問題能力的優秀管理者，發現工作流程中的改善點，不斷改進，提升工作效率，提升業績形成共同的語言，實現高效......

企業采購管理中關鍵的問題分析與問題解決 上海：2025年09月11日

目前企業面臨能源、原材料價格大幅上漲，部分供應商要求漲價，技術更新快，產品市場競爭加劇、利潤空間縮減，企業內部采購、質保、設計部門信息溝通不良，表現為供應不配套、供貨周期長、交貨不及時，質量不穩定，不是缺貨就是積壓，甚至影響生產，對部分強勢供應商缺少應對措施等嚴峻現實。講師根據近２０年的采購供應商管理與咨詢的經驗，通過......

《質量問題分析與解決8D法》 上海：2025年09月13日

制造型企業總經理、副總經理、生產總監、質量部、技術研究院、工藝工程技術部、班組長等。課程內容：第一章：問題的意識1、什么是問題2、問題的分類3、問題的意識4、問題的消失5、世界一流企業問題觀6、對待問題的正確思維第二章：問題的發現1、發現問題的前提2、發現問題的方法1）三現法2）三不法3）4M工作法4）QCD工作任務法......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年09月12日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

精益創新方式：怎樣快速開發、迭代新產品 上海：2025年10月15日

1、傳統企業、創業型企業2、企業經營者、中高層管理人員、儲備干部3、一般員工4、產品研發、設計部門、產品經理及項目組成員培訓內容問題討論&工具演練：生活軌跡圖、團隊契約、團隊海報演練日常生活中的日本精益創新方式成果25例第一模塊 序言 創新的《葵花寶典》：精益創新方式一、創新的定義與要素熊彼特的定義精益創新方式......