上海法律風險培訓公開課

以案說法一海關(guān)事務(wù)法律風險防范與救濟 上海：2025年09月08日

第一部分、海關(guān)法律風險概述1、源于申報環(huán)節(jié)2、順利通關(guān)并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果6、海關(guān)行政處罰不以主觀狀態(tài)為要件，且處罰嚴厲7、走私罪入罪門檻低，不合規(guī)刑事風險高8、一體化改革，關(guān)檢融合和緝私管轄權(quán)調(diào)整加大了企業(yè)海關(guān)法律風險第二部分 以案說法一案例......

薪酬績效管理最佳實踐與法律風險控制 上海：2025年09月12日

最好的薪酬與績效管理實踐沒有固定標準，其目標是適用并達成有效激勵。應(yīng)聚焦“人”而非僅關(guān)注體系建設(shè)本身，聚焦“問題”而非通用方法論，而這均有賴于三個方面的重點思考:（1）完善的技術(shù)與實踐、（2）有效的法律風險控制以及（3）充分的內(nèi)部溝通。本門課程將帶你進一步提升對薪酬和績效......

采購合同管理與法律風險規(guī)避 上海：2025年09月13日

商務(wù)談判中往往主要就商務(wù)條款進行，表面上成功的談判，在實際執(zhí)行時又會出現(xiàn)各種法律問題。如何操作才能避免這些問題的發(fā)生？是否可以將法律和合同條款變成工作的助力？如何在雙方產(chǎn)生爭議時及時有效地尋找到解決途徑？課程收益：了解采購合同風險及其防范的意義掌握采購合同管理的有關(guān)法律知識掌握采購合同陷阱的表現(xiàn)及防范措施掌握企業(yè)采購合......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 上海：2025年09月18日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：招聘入職環(huán)節(jié)1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設(shè)計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？5.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息的保護提出哪些要求？7.如何撰寫......

九型人格——自我認知與領(lǐng)導力 北京：2025年10月18日

第一部分：九型人格的概述1. 為什么學習九型人格2. 九型人格的起源3. 人格與真我的關(guān)系4. 腦、心、腹三中心的探索5. 九型人格理論的基礎(chǔ)第二部分：九型人格的識別和區(qū)分1. 每個型格的性格解析2. 每個型格的性格變化3. 九型人格的自我認知4. 自我測試—-通過表格的測試性格5. 性格識別—......

EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析在管理中的應(yīng)用 深圳：2025年10月28日

課前：用心對待每一波學員：針對每一家公司，每一波學員，每一次課程，做課前水平調(diào)研分析。針對每一次課程做到完全定制化，讓課程更加落地課中：以案例作為樣本，而不是功能：學員最傷的問題：功能都可以搜索網(wǎng)絡(luò)，但是一旦遇到復雜問題就不知道該怎么做。課程講解方式是以案例作為呈現(xiàn)，目標是更有情景化課后：有視頻訓練營和微信公眾賬號進行......