上海職位管理培訓公開課

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 上海：2025年09月05日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務、等相關負責人課程大綱一、有效開展溝通的前提條件（一）認識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四）認識到溝通對象的差異（五）如何應對敵意或威脅（六）錄音或錄像行為的意義及法律效力二、如何在內部調查中開展溝通（一）問問題......

降本增效：數(shù)據(jù)分析驅動人效提升 上海：2025年09月05日

•提升人力資本數(shù)據(jù)分析思維能力，提高邏輯思考力；•從業(yè)務、用戶、產品、運營、財務等視角設計組織和人力效能提升方案；•現(xiàn)場演練基于業(yè)務、用戶、產品、運營、財務等數(shù)據(jù)分析的人效BI看板；•了解制造業(yè)、電商、平臺等不同類型公司的人力效能提升方法；•掌握基于數(shù)字化的年度薪酬總額......

勝任力模型構建及其應用實踐 上海：2025年09月06日

企業(yè)HR管理者、中高管等課程收益1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值；2、幫助學員掌握企業(yè)崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具；3、成功企業(yè)崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力？?崗位、任職者與績效?人才選育和發(fā)展2、什么是勝任能力？?定義?類型?......

關鍵人才的培養(yǎng)與激勵 上海：2025年09月07日

一、引子1.管理的底層邏輯基因設定的人性的特點動機、愿望、努力、目標2.新一代員工的特點環(huán)境變化比70后、60后快；生活方式“快”與之前“慢”的區(qū)別用人篇二、組織架構、分工需要考慮的問題1.很多企業(yè)都在扁平化，以前的等級制度一無是處了嗎？——扁平化......

壓力調適與職場EQ訓練 上海：2025年10月09日

1.理解“職場情商”對于工作目標達成的意義和價值2.了解情緒所包含的內容3.學會有效調節(jié)和管理自己的情緒4.學會應對壓力和挑戰(zhàn)，建立積極的職場心態(tài)5.學會洞察他人情緒的方法和技巧6.學會建立良好的職場人際關系課程大綱：引子：EQ及其在職場的價值 ?1.EQ面面觀：各種高低情商行為的對比2.情商的......

PMC制造業(yè)生產計劃與物料控制 上海：2025年10月13日

第一章 概論1.多變環(huán)境中的產銷趨勢2.多變環(huán)境中的生管理念3.如何從根本上緩解產銷矛盾4.企業(yè)管理系統(tǒng)：營銷部、生產管理部、工程5.部、財務部、人力資源部6.JIT 理論7.生產計劃部門的價值和作用8.生產計劃與管制之組織及職掌案例：某大、中、小企業(yè)生產計劃組織的樣例第二章 生產計劃 & MPS主生產計劃案例......