濟南招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧 上海：2025年09月25日

一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的核心勝任力分析二、人才招募是一項市場工作影響求職者接受一份工作的決定性因素人才招募的幾種誤區&......

專業面試官——結構化面試與精準識人 濟南：2025年09月12日

得人才者得天下。招聘人才是企業正常運行的起點，不論是 HR 人員還是業務部門的管理者，有效的人才甄選都是頭等大事。憑借公司的品牌或有競爭力的薪酬福利，企業可以獲得足夠多的候選人。但如何甄選出符合公司需要的人才，就需要有專業的面試官。然而在人才面試中，往往存在著這些痛點：甄選無標準：缺少人才精準畫像，面試官按各自理解選人......

戰略招聘與招聘實戰策略 濟南：2025年09月13日

在新環境下，企業普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術！從戰略高度謀劃企業的招聘工作，承接戰略和服務業務，運用動態戰略思維模式，進行人才招募工作創新，廣納人材、精準選才，實現人才管理的量質突破。本課程由將資深招聘實戰專家，為學員帶來人才招聘的系......

高效企業培訓體系建設 濟南：2025年09月13日

1.企業的戰略目標要求培訓做什么？2.人才發展下培訓能為企業做什么？3.培訓項目管理如何運營能夠創造價值？4.企業年度培訓計劃如何快速高效的制定？5如何評估培訓的收益與價值？以上問題都是當前企業培訓管理者遇到的疑難問題，也是公司人才發展與績效改進的重中之重，本課程將圍繞著系統的教學原理設計，以案例為先導，幫助培訓管理者......

TQM全面質量管理實務 北京：2025年09月26日

培訓員工問題分析解決力，就是提升企業競爭力！任何一家企業的產品都不可能做到一開始就是零缺陷，零缺陷品質工程，是一個通過解決問題，追求零缺陷的過程。當一個個品質問題得到解決，我們產品的品質問題變得越來越少，我們的技術不斷積累，零缺陷的目標就離我們越來越近。在通向零缺陷目標的過程中，我們通常需要分三個層面解決問題：1、品質......

TTT企業內部培訓師 北京：2025年10月31日

教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專......