濟南醫(yī)療保險培訓(xùn)公開課

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班 濟南：2025年09月11日

1.充分理解薪酬激勵的作用、價值和運用方式，對戰(zhàn)略薪酬設(shè)計的策略；2.掌握職位、績效、技能、潛力、貢獻、津貼、福利等不同的薪酬設(shè)計方法,掌握新舊二種薪酬管理體系的切換方式方法；3.掌握薪酬的動態(tài)管理過程，激勵員工不斷向職位、能力、績效、個人成長等方面的努力；4.提升公司、部門對全面績效管理的認識，能夠精準提升績效管理指......

金牌招聘官與面試官 濟南：2025年09月11日

一、招聘戰(zhàn)略與招聘計劃的制定從戰(zhàn)略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規(guī)劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。為實現(xiàn)上述目標，本課程從戰(zhàn)略性招聘和人力規(guī)劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規(guī)劃和全方位的招聘體系建設(shè)，并介紹各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐。1.戰(zhàn)略性招聘企業(yè)戰(zhàn)......

建立與戰(zhàn)略目標一致的績效管理體系 濟南：2025年09月11日

一、人力資源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力資源管理3P簡述2.人力資源管理3P的核心理念3.績效管理和其它人力資源模塊的關(guān)系4.案例剖析二、績效管理體系概述1.績效管理概述、典型的績效管理流程2.績效管理的核心理念3.績效管理與企業(yè)文化建設(shè)4.績效管理循環(huán)5.績效管理的幾種模式......

戰(zhàn)略招聘與招聘實戰(zhàn)策略 濟南：2025年09月13日

在新環(huán)境下，企業(yè)普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術(shù)！從戰(zhàn)略高度謀劃企業(yè)的招聘工作，承接戰(zhàn)略和服務(wù)業(yè)務(wù)，運用動態(tài)戰(zhàn)略思維模式，進行人才招募工作創(chuàng)新，廣納人材、精準選才，實現(xiàn)人才管理的量質(zhì)突破。本課程由將資深招聘實戰(zhàn)專家，為學(xué)員帶來人才招聘的系......

MINITAB應(yīng)用 深圳：2025年10月18日

各企業(yè)從事質(zhì)量、生產(chǎn)和工程工作的中高層技術(shù)及管理人員，有一定統(tǒng)計基礎(chǔ)。培訓(xùn)大綱：第一天第一部份、MINITAB操作系統(tǒng)概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數(shù)據(jù)處理。4、MINITAB操作系統(tǒng)實例說明。第二部份、 常見QC圖表工具應(yīng)用和......

財務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營 上海：2025年10月14日

專業(yè)性強：本課程主要針對的是中小企業(yè)老板、財務(wù)總監(jiān)，通過學(xué)習(xí)能夠設(shè)計出科學(xué)、嚴謹財務(wù)方案并實施。實操性強：以中、小型企業(yè)的實際案例教學(xué)，所有案例均出于老師的實際咨詢工作之中。系統(tǒng)性強：本課程依據(jù)方案設(shè)計的需要從公司戰(zhàn)略、賬、錢、稅、財務(wù)管理等角度全面系統(tǒng)講述財務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建，使財務(wù)系統(tǒng)設(shè)計能夠真正輔助到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。針對......