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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 濟(jì)南:2025年09月11日
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員和和人力資源工作人員培訓(xùn)內(nèi)容第一節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)與管理——重點(diǎn)體現(xiàn)能高能低的激勵(lì)思想模塊一 什么是薪酬管理1.薪酬的本質(zhì)2.薪酬結(jié)構(gòu)解析3.薪酬管理的職能模塊二 薪酬設(shè)計(jì)(1)薪酬的類型(2)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(3)職位工資設(shè)計(jì)模塊三 薪酬類型(1)技能工資設(shè)計(jì)(2)績(jī)效工......
金牌招聘官與面試官 濟(jì)南:2025年09月11日
新制造、新科技、新金融、新零售驅(qū)動(dòng)著業(yè)務(wù)升級(jí),多元化布局、國(guó)際化戰(zhàn)略、產(chǎn) 品及服務(wù)模式變革,成為領(lǐng)先企業(yè)的商業(yè)重點(diǎn),同時(shí)也為企業(yè)的人才引進(jìn)帶來了新挑戰(zhàn):○如何制定前瞻的人才及招聘戰(zhàn)略,支持多變的業(yè)務(wù)需求?○如何整合多元的招聘模式,支持招聘目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?○如何優(yōu)化招聘團(tuán)隊(duì)的能力,提升招聘效率?然而企業(yè)的人才招聘是困擾重重,壓......
建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績(jī)效管理體系 濟(jì)南:2025年09月11日
您和您的同事在日???jī)效管理工作中是否也曾遇到過類似的問題:每年和下屬設(shè)定明年的績(jī)效指標(biāo)時(shí),沒有一個(gè)切實(shí)好用又具有說服力的工具和方法;對(duì)于職能類崗位,不確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)該如何設(shè)定;怎么才能通過績(jī)效面談給下屬帶來正面的激勵(lì);企業(yè)一直強(qiáng)調(diào)“Pay for Performance”,但對(duì)一些關(guān)鍵崗位的員......
戰(zhàn)略招聘與招聘實(shí)戰(zhàn)策略 濟(jì)南:2025年09月13日
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和招聘經(jīng)理課程大綱一、招聘戰(zhàn)略與招聘計(jì)劃的制定從戰(zhàn)略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作,使招聘規(guī)劃和招聘運(yùn)營(yíng)不斷完善,更有效地與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),本課程從戰(zhàn)略性招聘和人力規(guī)劃入手,從宏觀到微觀,詳細(xì)闡述如何進(jìn)行年度招聘規(guī)劃和全方位的招聘體系建設(shè),并介紹各......
SPC統(tǒng)計(jì)在制程管制之應(yīng)用 上海:2025年09月24日
互動(dòng)討論。所有參與培訓(xùn)的人員,與講師一起探討有關(guān)問題,而非講師灌輸式的講授。案例討論和分析。機(jī)動(dòng)編制小組,在培訓(xùn)的過程中,就一些案例進(jìn)行討論和分析,達(dá)到加強(qiáng)效果,活學(xué)活用的目的。參與性。所有參與培訓(xùn)人員,將就課程有關(guān)的任何問題,在培訓(xùn)的任何時(shí)間,與講師進(jìn)行對(duì)話,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。實(shí)戰(zhàn)性。課程在培訓(xùn)完整理論體系的同時(shí),更加強(qiáng)......
員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理技巧 廣州:2025年09月13日
資格證書費(fèi):800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者,頒發(fā)(國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)人力資源管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)雙職業(yè)資格證書,(國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/網(wǎng)上查詢)2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...