濟南薪酬設計培訓公開課

績效管理與薪酬設計訓練營 濟南：2025年09月29日

第一講： 企業運營戰略與績效薪酬管理思考：我們所處行業的發展趨勢及帶來的管理變化？一、從提成模式看企業的經營管理策略1.傳統提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養管理與賽馬管理4.績效薪酬在企業經營管理中的價值(1)績效薪酬是企業戰略實現的基礎(2)市場化是績效薪酬機制的趨勢(3)績效薪酬機制的難點與對策二、企......

薪酬設計實戰訓練 北京：2025年09月12日

一、薪酬體系設計流程1.薪酬問題診斷2.薪酬項目啟動時機3.薪酬項目管理的5大原則4.薪酬體系建設的著力點5.訓練：診斷公司薪酬存在的問題二、進行薪酬項目前期準備1.與高層溝通原則、方法2.指定詳細的項目實施計劃3.HR應與高層達成一致4.訓練：指定可行的薪酬項目計劃書三、召開項目啟動會1.召開啟動會的步驟2.召開啟動......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

※ 幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系，及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才；※ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案；※ 幫助企業管理者更好的掌握司法解釋的相關規定，極大限度減少法律風險，有效運用法律政策；培訓對象：董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱：《薪......

建筑企業全面績效管理與薪酬設計實戰班 北京：2025年09月26日

各企事業單位董事長、總經理、副總經理及董事會成員等企業高管；人力資源總監、人力資源經理、績效考核負責人、各部門經理及相關管理者等。【課程大綱】模塊一：建筑企業戰略性績效管理1.建筑企業績效管理問題2.戰略績效全景圖解析3.績效、管理、績效考核認知4.某建筑企業績效考核指標分析5.績效管理解析6.不同人才的績效管理7.案......

管理思維轉換與自我管理 廣州：2025年10月18日

新時代的聲音呼喚著新興企業的誕生。如何才能誕生出積極向上、高效協作、互勉互勵、勇于承擔、敢于付出的新興企業呢？這便需要孕育新興企業的新一代企業管理者。您想成為這樣的管理者嗎？想擁有領導高效團隊的管理能力嗎？那么您首先應該做的，就是轉換您的管理思維。每個人都不是天生的管理者，管理者是在后天培養起來的。當您還是一名普通員工......

HR必備“情+理+法”勞動爭議處理12步全復盤 北京：2025年10月31日

Step1 【員工有哪些維權途徑】1、哪六類機構對勞動爭議有管轄權2、管轄機構機構的管轄范圍對照盤點Step2 【員工是否有權利維權】1、實習生、退休返聘、借調的非勞動關系在哪些情況下會被認定為勞動關系2、員工的各類訴求的“1年、2年、N年”仲裁時效盤點Step3 【員工維權的法律及制度依據】1......