濟南員工心理援助培訓(xùn)公開課

高效溝通管理 濟南：2025年09月13日

人類與動物不同最顯著的一個特點，是人類具有語言溝通的能力，人類可通過溝通來組織強有力的團(tuán)隊，將很多個體的力量和智慧集中起來形成強有力的組合來解決難題，從而實現(xiàn)個體無永遠(yuǎn)無法實現(xiàn)的目標(biāo)。溝通是人類社會進(jìn)步的基礎(chǔ)，是管理團(tuán)隊力量的源泉，是企業(yè)盈利永續(xù)經(jīng)營的強大工具。但在我們?nèi)粘９ぷ髦械臏贤ㄖ校３Ｒ驕贤ú坏轿唬沟闷髽I(yè)績效......

《結(jié)構(gòu)化溝通》 濟南：2025年09月13日

溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質(zhì)的重要體現(xiàn)，它關(guān)系著一個人的知識、能力和品德。而在溝通中，我們是否存在這樣的困惑：為什么很多人不能清晰地表達(dá)自己的觀點，說話沒有重點？為什么部門之間溝通不容易達(dá)成共識？為什么在給別人建議時，對方不接受呢？為什么做績效面談，總是沒什么可問的？如何清晰地表達(dá)語言信息，卻不會喚起......

張口就能講重點——高效工作匯報 濟南：2025年09月19日

企業(yè)中基層管理者、儲備干部、普通員工【課程大綱】第一章 為啥匯報那么重要？一、為什么明明很努力，在上司眼中卻毫不出眾？不是所有的努力都會被看到二、我們?yōu)樯恫辉竻R報？1、對權(quán)威的敬畏2、含蓄內(nèi)斂3、領(lǐng)導(dǎo)挑剔4、同時眼光5、沒有必要案例分析：為什么受傷的總是我？三、員工必須匯報的5大理由四、上次司對匯報的5大需求五、631......

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實操 濟南：2025年10月18日

在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一。對公司來講，員工就是資產(chǎn)，而部門經(jīng)理扮演的角色就是管理資產(chǎn)，員工從被選進(jìn)來，到訓(xùn)練他成長，運用他，給他加職或以至于辭退，即選、訓(xùn)、育、用、留、退的全過程都與部門經(jīng)理密切相關(guān)。在對企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中，管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題，主管的使命不完全是技......

低成本高效營銷—教您以最低成本立足市場，提升業(yè)績 北京：2025年09月13日

總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理（主管）、市場總監(jiān)/經(jīng)理課程大綱：模塊一：競爭策略—化解競爭壓力能力1、競爭策略一：差異于對手2、競爭策略二：凌駕于對手模塊二：營銷表達(dá)——獲得消費者認(rèn)知能力模塊三：品牌傳播——創(chuàng)造信任的力量1、品牌運作的兩種方式2、低成本......

績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 廣州：2025年11月14日

在這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，媒體天天宣傳各種個樣的顛覆，很多企業(yè)都會產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)焦慮，以往的管理經(jīng)驗、以往的制度流程，在未來還能適合嗎？其實，人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害，光明與陰暗并存這些人的特質(zhì)，短期內(nèi)不會改變，這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設(shè)——人性不可靠。只要這個......