濟南人事法務師培訓公開課

專業面試官——結構化面試與精準識人 濟南：2025年09月12日

統一面試的流程和語言，改善面試觀念和行為整合面試知識、工具、技巧和案例，提升關鍵面試技能通過培訓和輔導的形式，提升面試的有效性和面試質量掌握無領導小組面試的考察維度通過筆試和現場演練，甄選出合適的面試官課程對象人力資源管理者 + 業務部門負責人課程大綱一、面試官畫像：專業面試官所應具備的素質和能力討論：在之前擔任面試官......

高效企業培訓體系建設 濟南：2025年09月13日

1.企業的戰略目標要求培訓做什么？2.人才發展下培訓能為企業做什么？3.培訓項目管理如何運營能夠創造價值？4.企業年度培訓計劃如何快速高效的制定？5如何評估培訓的收益與價值？以上問題都是當前企業培訓管理者遇到的疑難問題，也是公司人才發展與績效改進的重中之重，本課程將圍繞著系統的教學原理設計，以案例為先導，幫助培訓管理者......

戰略招聘與招聘實戰策略 濟南：2025年09月13日

在新環境下，企業普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術！從戰略高度謀劃企業的招聘工作，承接戰略和服務業務，運用動態戰略思維模式，進行人才招募工作創新，廣納人材、精準選才，實現人才管理的量質突破。本課程由將資深招聘實戰專家，為學員帶來人才招聘的系......

社保新規下用工合規與風險應對 濟南：2025年09月19日

針對新規定，制定緊急應對方案、快速打補丁，規避用工風險不同于政府、律所等組織的勞動法學習，完全從實戰管理的角度設計條款及應對技巧掌握打贏勞動官司最重要的證據：勞動合同設計實務及技巧且即學即用學會用規章制度去有效管理員工且即學即用了解用工管理中部分常見但容易忽略的風險點及化解技巧掌握用工風險管控系統建設的思路和工具框架培......

品牌構建與品牌營銷實戰技能提升 北京：2025年10月18日

一、品牌及品牌構建的基本知識1、品牌的概念品牌的界定品牌內容品牌與產品品牌與名牌品牌與商標2、品牌的特征品牌對顧客的四層意義品牌的基本功能-識別強勢品牌為何有價值可口可樂老總的一句話偉大品牌的五大共性與歷程思考：什是做品牌的基礎品牌經營的兩大板塊品牌經營的五大部分奧美360度品牌管家四大傳播工具的差異消費決策的五種角色......

新質生產力-企業數字化轉型路徑 廣州：2025年09月19日

2021年，我國發布《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，將“加快數字化發展，建設數字中國”單獨成篇，提出以數字化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革，在頂層設計中明確數字化轉型的戰略定位。2020年8月，國資委發布《關于加快推進國有企業數字化轉型......