濟(jì)南人力資源管理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—組織與人才管理創(chuàng)新 北京：2025年09月12日

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，非人力資源的部門經(jīng)理們常常把“用工荒”、“招聘難”、“離職高”等問題統(tǒng)統(tǒng)歸咎于人力資源部門。當(dāng)公司各部門關(guān)鍵崗位出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象，他們往往投訴人力資源部招聘速度太慢、招聘到的人質(zhì)量不高、對(duì)員工缺少應(yīng)有的激勵(lì)措施。而人力資源部抱怨......

人力資源管理全方位 北京：2025年09月17日

1. 人力資源管理概述人力資源管理概述：從人事管理到人力資本人力資源管理的新定位：尤里奇的六個(gè)維度人力資源管理的常見病及藥方2. 人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)分析人力資源需求崗位分析人力資源規(guī)劃的方法3. 招聘與面試明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道的選擇人員篩選的方法機(jī)構(gòu)化面試的方法與技巧4. 員工培訓(xùn)管理培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)計(jì)劃......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2025年09月22日

管理的內(nèi)容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點(diǎn)工具，系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績(jī)效管理、員工激勵(lì)等的方法，有效提升其管理水平。培訓(xùn)對(duì)象：非人力資源管理部門各層級(jí)管理......

華為人力資源管理與干部建設(shè)管理 北京：2025年09月26日

高層決策者及企業(yè)人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理人員。【課程大綱】1.塑造企業(yè)文化（組織導(dǎo)向力）：1)企業(yè)文化的價(jià)值2)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)3)企業(yè)文化建設(shè)抓手4)如何應(yīng)對(duì)多元文化背景的挑戰(zhàn)5)企業(yè)文化從來就不是自動(dòng)形成的2.戰(zhàn)略人力資源管理（環(huán)境約束力）1)商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行及其關(guān)系2)有戰(zhàn)略，才有戰(zhàn)略人力資源管理3......

采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與合同管理（2天） 上海：2025年10月15日

參加了本課程，您將學(xué)習(xí)并了解到以下內(nèi)容：1.掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，讀懂常用財(cái)務(wù)報(bào)表2.掌握財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系和在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用3.建立清晰的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率4.理解TCO的構(gòu)成，成本分類和成本分析方法5.學(xué)習(xí)并了解合同的各類及合同成立的條件6.理解合同中各條款的風(fēng)控點(diǎn)7.有關(guān)合同變更，中止和終......

TOC-業(yè)財(cái)融合與業(yè)績(jī)倍增的利器 深圳：2025年10月09日

財(cái)務(wù)總監(jiān)，管理會(huì)計(jì)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策支持部門TOC 約束理論興趣愛好者課程大綱第一模塊：VUCA下對(duì)企業(yè)提出的新要求第二模塊：TOC 約束理論的介紹第三模塊：TOC 思維方式及運(yùn)用第四模塊：財(cái)務(wù)決策支持體系-TOC 有效產(chǎn)出會(huì)計(jì)（TA）第五模塊：TOC 的跨部門溝通與說服技巧......