濟南職位管理培訓公開課

企業績效考核與薪酬體系設計實戰班 濟南：2025年09月11日

第一節 薪酬設計與管理——重點體現能高能低的激勵思想模塊一 什么是薪酬管理1.薪酬的本質2.薪酬結構解析3.薪酬管理的職能模塊二 薪酬設計(1)薪酬的類型(2)薪酬結構設計(3)職位工資設計模塊三 薪酬類型(1)技能工資設計(2)績效工資設計(3)年薪制設計(4)福利設計(5)津貼設計模塊四 薪......

金牌招聘官與面試官 濟南：2025年09月11日

人力資源總監、人力資源經理和招聘經理，業務部門負責人課程大綱一、招聘戰略與招聘計劃的制定從戰略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業務緊密結合，推動企業的長遠發展。為實現上述目標，本課程從戰略性招聘和人力規劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體......

建立與戰略目標一致的績效管理體系 濟南：2025年09月11日

企業各級管理者、一線經理、人力資源管理、組織發展專業人士課程收益1.理解經理人和管理者在促進績效提升方面的角色和責任；2.理解如何設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；3.理解如何與下屬共同完成績效評估；4.掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；5.掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的訪談技能課程......

戰略招聘與招聘實戰策略 濟南：2025年09月13日

一、招聘戰略與招聘計劃的制定從戰略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業務緊密結合，推動企業的長遠發展。為實現上述目標，本課程從戰略性招聘和人力規劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設，并介紹各行業優秀企業的最佳實踐。1.戰略性招聘企業戰......

中層經理十項全能管理修煉 上海：2025年10月17日

第一講：角色認知與素質一、管理者的正確定位案例：從酷六銷售經理被炒魷魚看中層定位1. 管理者的三層定位2. 管理者的四項職能3. 管理者的五項權利4. 管理者的六層梯進二、管理者的綜合素質特征1. 新管理干部的素質特征2. 新管理干部的素質評分三、管理者的綜合能力要求1. 一大根本能力2. 二大超越能力3. 三大樞紐能......

預算預測與財務分析 上海：2025年09月09日

全局統覽 從戰略規劃到預算調整，實現預算全流程管理閉環實戰結合 精確預測和有效財務分析，解構主要項目預算實施案例薈萃 工具模型+場景案例，緊貼現實預算管理中的實戰運用課程對象：財務經理、總會計師、財務部門負責人主管預算工作的負責人、各預算中心責任人課程大綱：導入：基于財務戰略的預算預測與財務分析1.戰略規劃預算、年度預......