濟南戰略銷售培訓公開課

《年度經營計劃制訂與管理》實戰研修班 濟南：2025年09月26日

小班授課 我們拒絕聲勢浩大的滔滔不絕，每個班最好每家企業7個人參加，結合企業實際的充分研討和深入總結是本研修班最大的特點。每個班不會超過50人。實戰模擬 每家企業可以選擇財務、企管、人力資源、生產、銷售、采購、研發等部門負責人參加，課程結合企業實際進行32場現場實戰，讓培訓不再脫離實際。快速建模 在課程中，培訓老師結合......

企業戰略指引下全面預算全流程管理精解與技巧 濟南：2025年09月26日

1、預算的與企業戰略的關系2、預算在業財融合中發揮的作用3、預算是企業績效管理的有效手段4、特殊情況下（不可抗力因素）預算的考量及調整的重點【課程內容】一、戰略指引下的全面預算管理1、戰略及戰略地圖如來佛祖如何制定西天取經的戰略與戰略地圖2、戰略與預算的關系三國演義中戰略的實施過程3、戰略工具PEST、PORTER、S......

新形勢下企業的發展機遇與對策 濟南：2025年09月27日

主題1：經濟形勢趨勢解析一、三中全會機遇與企業對策三中全會關于機構改革的論述三中全會關于支持非公經濟的論述（企業機遇）三中全會關于員工持股的論述（企業機遇）三中全會關于金融改革的論述（企業機遇）三中全會關于土地制度改革的論述（企業機遇）二、當前經濟態勢分析怎樣看美國經濟怎樣看歐洲經濟怎樣看中國經濟三、中國金融問題與通貨......

戰略規劃與年度經營計劃制定 濟南：2025年10月10日

第一部分：夢想照進現實——從戰略到年度經營計劃1. 透視企業經營2. S2P—企業發展戰略規劃六步法3. 冷眼看經營——企業年度經營計劃管理現狀剖析4. 柳暗花明——年度經營計劃管理新思維5. 告別盲茫忙——年度......

6+6步薪酬、獎金設計全套落地技術課 深圳：2025年10月18日

渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經理、 HR總監、經理；薪資福利經理、專員；高層經理等參加。課程大綱：一、戰略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性（3E，即外部均衡、內部均衡、個體均衡）講解，3P薪酬體系講解4.企業工資水平在市場上怎么定位？六個定位依據二、關......

企業勞動爭議處理 北京：2025年09月26日

人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程內容：一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、新法下的勞動合同管理篇怎樣應對......