青島招聘技巧培訓公開課

4S精準招聘—招聘與面試實務 青島：2025年10月17日

在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！國內企業整體上處于高速增長期，因為人的問題拖了業務后腿的實例屢見不鮮。目前HR在人才招聘方面面臨諸多挑戰：找不到合適的人；好不容易招到人后不久就流失；面試中大量人員爽約；中高級人才請不來……如何精準招聘人才，如何用最低的成本招聘到......

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2025年10月17日

隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越多，但是各行各業都明顯感覺合適的人越來越難找，并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。對于管理人員提升面試甄選技能，有利于提升整體招聘效率，并能高效、準確的選擇到企業所需的“對的人”。本次課......

基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 青島：2025年10月23日

1、了解目前招聘市場的最新趨勢&變化2、掌握主動招聘的思路和相關技術，（職位評估技術，Talent Mapping技術等）3、學習七種武器面試技巧，進一步優化提升面試技巧4、學習如何優化自己所在公司的招聘體系（合作體系，儲備體系，培訓體系）5、促進學員形成下一步的行動計劃課程大綱一、招聘趨勢解讀-人才爭奪戰已經......

金牌招聘官與面試官 濟南：2025年09月11日

人力資源總監、人力資源經理和招聘經理，業務部門負責人課程大綱一、招聘戰略與招聘計劃的制定從戰略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業務緊密結合，推動企業的長遠發展。為實現上述目標，本課程從戰略性招聘和人力規劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體......

專業面試官——結構化面試與精準識人 濟南：2025年09月12日

人力資源管理者 + 業務部門負責人課程大綱一、面試官畫像：專業面試官所應具備的素質和能力討論：在之前擔任面試官的過程中，您所遇到的問題和挑戰是什么面試官的自身準備面試官的職業素理解應聘者的期望和情緒尊重每一位應聘者，包括落選者面試官應具備的思考和溝通能力、現場流程的把控能力崗位內容及崗位所需能力要求主持面試官的行為規范......

戰略招聘與招聘實戰策略 濟南：2025年09月13日

在新環境下，企業普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術！從戰略高度謀劃企業的招聘工作，承接戰略和服務業務，運用動態戰略思維模式，進行人才招募工作創新，廣納人材、精準選才，實現人才管理的量質突破。本課程由將資深招聘實戰專家，為學員帶來人才招聘的系......

中層經理的人力資源管理 南京：2025年09月13日

1.了解作為合格經理人的人力資源管理的責任和義務2.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規劃3.掌握職位分析與設定及崗位說明書撰寫技能4.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧5.提高部門團隊和企業的管理績效課程對象：企業中高層管理者，各職能部門經理、主管等團隊管理者課程大綱：模塊一：人力資源管......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 南京：2025年10月15日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

招聘技巧培訓內訓課程

招聘體系建立與面試技巧 主講：張老師

招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛，而又無法一時攻破的堡壘，在招聘與面試過程中，常遇如下問題——--沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系--沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧--沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法張老師著眼于中國企業人才選聘......

工作分析與崗位說明書編制 主講：李老師

在人力資源管理中，正確的工作分析是重要也是容易忽視的環節。本課旨在幫助企業解決工作分析中可能遇到的各種問題。系統講述了工作分析的方法和技巧，以及相關技能在日常管理中的具體應用。將幫助企業切實掌握工作分析的方法。客觀，公正地評價員工工作，促進人力資源管理的規范化與高效化。【課程收益】1、了解工作分析在企業管理中的真正意義......

出奇制勝——多場景的保險軟性活動增員法 主講：李老師

有流程，有工具，能上手，掌握五套不同場景下的增員方法● 掌握一整套客戶答謝會轉介紹優增增員法；● 掌握簡單且低成本的披薩會聚餐軟性增員法；● 學會舉辦性格分析軟性增員講座，又可作為性格分析直接應用在增員面談中；● 掌握一套時尚、與增員主題相關的沙盤游戲軟性增員法；● 掌握一套獵頭公司常用的面試面談法。課程對象：保險公司......

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