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新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 青島:2025年09月11日
2008年起,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國......
全流程的人力資源風險管控—《勞動法在員工入職、在職和離職中的應用》 青島:2025年09月12日
○ 10年行業沉淀、累計超過3000場次的培訓經驗○ 數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗○ 不講述枯燥的法律理論,只講述實務操作的經驗和技巧,切實解決實際問題○ 不逐個解讀法律條文,而結合案例分析實務操作技巧○ 被眾多財富500強企業譽為:“實戰性最強的培訓課程”○ 不光告訴......
人力資源數據分析師認證 — 運用數據分析,驅動HR業務效能 青島:2025年09月12日
會用數據說話,是HR最稀缺的能力之一大數據時代,什么都要用數據說話,HR的工作也不例外。行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造,為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”(縱向專業深入),展開業務驅動分析(橫向業務關聯)。因此,能不能對公司......
“三橫三縱”策略助力變革時代房地產企業打造組織能力 青島:2025年09月13日
課程收益1、思考并共識變革時代房地產組織能力建設的挑戰與基本邏輯;2、通過優秀企業組織建設案例的解析,探尋系統提升組織能力的方法;3、結合2022年HR工作規劃,找到提升本企業組織能力的突破;參會對象:1、房企人力資源總監、區域人力資源總監、事業部人力資源經理、項目公司綜管部經理、各職能中心業管理者。2、地產集團CHO......
360度人力資源管理風險防范 青島:2025年09月13日
隨著勞動立法體系的不斷完善,用人風險防范與人力成本控制,無疑成為大變革時代企業面臨的最大挑戰之一。如何有效建設企業的用工風險管控體系,提高實務操作水平,預防勞動爭議,控制用人風險,實現卓越員工關系管理,成為企業管理者關注的重點問題。本課程,以實務操作為主,幫助學員理解和把握人力資源管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技......
基于3I模型績效管理體系設計實戰訓練營 青島:2025年09月25日
掌握績效管理與績效考核基本理念;明確推行績效考核人力資源部門與業務部門之間的職責和分工;企業推行績效管理常見問題、原因剖析及改進策略和方法;掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧;掌握激勵性績效考核制度設計的方法和技巧;掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具;理解平衡計分卡的內涵;掌握崗位KPI構建的方法和技巧;掌握員工......
精益人才訓練計劃 青島:2025年09月26日
企業老板、經理、部長、主任、主管、督導以及負責具體執行企業的各項規章制度和命令監督指導的主管及有志成為優秀主管的精英人士!課程大綱第一講:工作職責什么是管理者管理者在現場管理中的作用管理者的在制造企業中的角色管理者的職責與權限分析構建管理者的勝任工作能力模型分析制訂管理者的工作清單第二講:工作指導制造現場的目標與問題分......
勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島:2025年09月26日
隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規定的頒布實施,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業的員工關系管理體系,提高員工關系實務操作水平,預防勞動爭議,控制用人風險,實現卓越員工關系管理,成為企業管理者關注的重點問題。本課程,以實務操作為主,幫助學員......
人力資源培訓內訓課程
TTT——訓練杰出的企業內部培訓師 主講:李老師
人才是企業組織的重要資產,市場的競爭歸根結底是人才的競爭,而培訓作為提高人才綜合素質的主要手段,已經被越來越多的企業所重視。企業要想做好培訓工作,除了需要建立自己的培訓管理體系之外,還需要培養一支高素質的內部培訓師隊伍(包括內部專職和兼職培訓師隊伍)。只有這樣,培訓才有可能更有針對性地解決企業經營管理活動中所面臨的實際......
七步成課——課程開發實戰訓練 主講:李老師
● 掌握需求分析及選擇好課題的方法● 掌握系統性課程開發設計的流程及關鍵步驟● 掌握金字塔及思維導圖等工具梳理課程結構● 掌握教學方式的選擇及教學活動的設計方法● 現場即時產出/優化課程框架課程對象:培訓師、企業內訓師、培訓管理者課程大綱第一講:溯源而上—課程選題一、選題五原則1. 剛需2. 痛點3. 高頻......
《情感婚戀心理學》-郭敬峰 主講:郭老師
《情感婚戀心理學》課程大綱 【課程介紹】 當兩個人的關系從甜蜜走向緊張,你可能會問:“他(她)是不是不再愛我?”但很多時候,親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題,感情的維系,也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣,而是在于兩個人的經營......