青島人力資源管理培訓公開課

360度人力資源管理風險防范 青島：2025年09月13日

P1入職篇一、員工關系管理“新常態”1、互聯網背景下的員工關系管理2、用工主體“90”化3、勞動爭議的新趨勢二、用工模式若干，如何選擇與崗位匹配的？1、8大用工模式之特點2、“勞動關系”還是“勞務關系”誰說了算3、&ldqu......

勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島：2025年09月26日

人力資源總監(經理/主管/專員)、法務總監(經理/主管/專員)、財務總監（經理）、工會干部【培訓內容】P1《用工過程中法律風險控制實務》一、用工模式的選擇問題1、問題分析：①哪些人員可以使用勞務派遣？如何界定“臨時性、輔助性、替代性”？如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”......

DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰：HR精英八項全能進階特訓營 青島：2025年10月15日

1.規劃提效：掌握DeepSeek規劃模塊，快速生成人力資源規劃方案，提升規劃效率。2.招聘精準：運用DeepSeek簡歷篩選與測評工具，精準識別候選人，提升招聘質量。3.培訓優化：借助DeepSeek培訓管理系統，精準識別培訓需求，優化培訓效果。4.勝任力建模：利用DeepSeek勝任力建模工具，構建科學的崗位勝任力......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 青島：2025年10月17日

(一)國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革1、國有企業薪酬體系改革的政策解讀2、國有企業人才流動機制的建立與完善3、績效管理的操作步驟、指標設計及管理模式4、國有企業改革中建立以績效為導向和市場接軌的薪酬體系5、國有企業績效考核的難點及解決思路(二)薪酬體系設計與案例分享1、企業薪酬分配制度的政策規定(關于企業高......

現場作業標準化與合理化改善 北京：2025年09月11日

制造的品質、效率、安全是由每個崗位的品質、效率、安全來保證的，可我們的每個崗位員工作業中經常存在以下問題：員工作業問題或錯誤頻發，影響了效率、品質與安全作業標準關鍵點缺乏、描述難以理解、與現場脫節每個師傅教的內容、教的方法不一樣寫的、教的、做的三者不一致對作業中的浪費視而不見員工培訓的周期長教導過程中出現員工消極抵觸&......

財務轉型時代企業資金管理之道 上海：2025年10月18日

在現代化的企業集團生產與運營中，資金管理是企業集團內部管理的重點，也是企業集團經營與成長的關鍵。隨著社會經濟水平的不斷發展以及市場競爭的日益激烈，企業要在市場中取得一席之地，就必須在新時期下做好企業的資金管理工作。資金管理要有動態的思維模式，因為在組織不同的發展階段和架構的時候，資金管理采取的模式和方法就會不同；而且隨......