青島員工激勵機制培訓公開課

新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 青島：2025年09月11日

1.深入了解勞動用工過程的法律風險2.理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)3.培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維4.掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具培訓對象企事業(yè)單位人力資源部相關人員、HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。培訓內容專題一、績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.調崗時......

人力資源數據分析師認證 — 運用數據分析，驅動HR業(yè)務效能 青島：2025年09月12日

企業(yè)收益：1、將人力資源數據化思維引入企業(yè)，為管理者提供人才決策依據；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發(fā)員工活力、戰(zhàn)斗士氣與敬業(yè)度；3、實現人才管理的信息化和數據化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數據化思維，學習數據分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法，......

基于3I模型績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 青島：2025年09月25日

掌握績效管理與績效考核基本理念；明確推行績效考核人力資源部門與業(yè)務部門之間的職責和分工；企業(yè)推行績效管理常見問題、原因剖析及改進策略和方法；掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧；掌握激勵性績效考核制度設計的方法和技巧；掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具；理解平衡計分卡的內涵；掌握崗位KPI構建的方法和技巧；掌握員工......

新生代員工管理—姜雷老師 青島：2025年10月09日

優(yōu)秀的班組長課程大綱第一天 9：00-16：30導入：我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲，調整管理者心態(tài)和認知1 90后典型特點我國90后成長的社會環(huán)境90后的價值觀90后的需求90后的性格、個性、態(tài)度和行為方式2 管理者的認識誤區(qū)與觀念轉變問題：管理對象變了，管理方法需要改變？如何改變？結論：去標簽化培訓形式......

倉儲管理與高級配送提升效益 廣州：2025年09月26日

掌握物流供應鏈領域最新技術工具、發(fā)展趨勢與應用場景理解物流供應鏈戰(zhàn)略成本規(guī)劃與決策關鍵要素掌握物流倉儲管理標準化與規(guī)范化運營的效率提升及成本收益掌握庫存控制的方式方法及提升庫存周轉率對物流供應鏈運營的財務影響理解物流職能組織架構設置原則、績效考核方法及人員管理培養(yǎng)機制與團隊建設培養(yǎng)發(fā)現、分析與解決物流倉儲現場問題的能力......

《易經》智慧在家居環(huán)境中的運用&《易經》智慧在辦公環(huán)境中的實戰(zhàn)應用 深圳：2025年10月31日

企業(yè)董事長、總裁、總經理等決策層高管、易經愛好者以及關注財富、健康、風水、運程的人群課程大綱：《易經》智慧在家居環(huán)境中的運用1、如何正確理解居家環(huán)境對人的影響？2、居家環(huán)境識別方法簡介3、居家環(huán)境基本常識（于人、于事、于物、于時、于空）4、如何選擇居家住宅的外環(huán)境？5、住宅周邊環(huán)境對居住環(huán)境影響6、住宅的內環(huán)境布局原則......