青島SNPE培訓公開課

新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 青島：2025年09月11日

企事業單位人力資源部相關人員、HR管理者、企業中高層、法務、工會干部等。培訓內容專題一、績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位3個月后能否反悔？3.可否對“三期內”女職工進行調崗？4.協商調崗真實案例分享；5.競聘上崗、定期輪崗的法律風......

人力資源數據分析師認證 — 運用數據分析，驅動HR業務效能 青島：2025年09月12日

01從經營和驅動業務視角出發，跳出HR專業閉環，建立學員人力資源數據化思維，學會用數據驅動業務和創造價值，提升HR管理競爭優勢；02本課程被媒體評為“最佳人力資源原創課程”和“中國人才管理產品創新五十強”，以最前沿的理念引領學習和實踐，為學員提供一場學習盛宴；03通過案例......

基于3I模型績效管理體系設計實戰訓練營 青島：2025年09月25日

績效考核成為當前企業人力資源管理乃至企業管理的重點與熱點問題，80%的企業都在嘗試推行或者已經推行了績效考核，但是績效考核推行的結果卻事與愿違！老板很熱衷績效考核，員工卻很抵觸，原因何在？績效考核成為嚴肅地走過場的一種形式，原因何在？為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否通過什么來體現？如何實現量化考核，使......

新生代員工管理—姜雷老師 青島：2025年10月09日

優秀的班組長課程大綱第一天 9：00-16：30導入：我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲，調整管理者心態和認知1 90后典型特點我國90后成長的社會環境90后的價值觀90后的需求90后的性格、個性、態度和行為方式2 管理者的認識誤區與觀念轉變問題：管理對象變了，管理方法需要改變？如何改變？結論：去標簽化培訓形式......

采購品類策略管理 深圳：2025年11月08日

總經理、供應鏈總監/經理、采購總監/經理、財務負責人及其他涉及到采購供應鏈管理的專業管理人士等。課程目標：1．理解采購品類戰略管理對于企業價值2．呈現優秀企業采購品類管理流程與工具3．掌握采購品類管理工具的操作與應用4．跟蹤企業成功品類管理項目實施落地課程大綱：第一講：采購品類管理基礎一、采購品類管理的發展歷史二、為什......

財務培訓師煉成記之TTT訓練營：突破培訓障礙，成為高業績培訓師 上海：2025年10月28日

現代企業之間的競爭，逐漸從傳統的產品服務競爭轉向了內部人才綜合素質的競爭，人才團隊是企業實現戰略目標的基礎。人才的發展和培養離不開培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊。相較于外部培訓師，內訓師能夠真正了解企業目前遇到的實際問題和目前的經營現狀，有利于企業內部培訓工作的帶動和見效。越來越多的企業財稅部門，也開始逐漸用自己人培......