青島職業溝通培訓公開課

心理學與管理溝通 青島：2025年09月12日

企業收益：1、通過正確的溝通，充分調動員工積極性和主動性，減少優秀員工流失；2、提供的創新性管理溝通思路，保證企業內部的信息暢通；3、有助于管理者更能充分了解人的心理規律，運用科學管理方法，提高企業管理效率。崗位收益：1、了解影響員工行為的心理因素；2、學會用“心”識人透過員工行為分析其人格的方......

贏在溝通：因人而異的高效溝通與團隊協作 青島：2025年09月18日

收益一：如何理解行為風格的差異對高效溝通的影響 ；收益二：如何了解真實的自己； 如何判斷他人性格特質;收益三：如何與不同性格人之間溝通，使團隊效能最大化；收益四：如何了解上級的領導風格，提升上行溝通效果 ，爭取更多的資源；收益五：如何掌握下屬的性格特質，通過輔導與培訓，提升自身影響力；收益六：如何理解跨部門同事的性格偏......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 青島：2025年09月26日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

年底工作總結新思路 青島：2025年10月24日

企業中高層管理人員、企業部門經理、主管、各級基層人員課程大綱第一天 《透過結構看思考》課程導入：結構思考力改善思考結構，更接近事物本質第一節：思考結構決定人的行為，且需要不斷完善思考結構決定人的思考、決策和行為思考結構存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結構的角度思......

低成本高效營銷—教您以最低成本立足市場，提升業績 北京：2025年09月13日

模塊一：競爭策略—化解競爭壓力能力1、競爭策略一：差異于對手2、競爭策略二：凌駕于對手模塊二：營銷表達——獲得消費者認知能力模塊三：品牌傳播——創造信任的力量1、品牌運作的兩種方式2、低成本高效整合傳播方式3、如何應對危機進行危機公關4、企業家如何進行個人形象......

培訓效果評估與成果轉化 上海：2025年10月14日

第一模塊培訓評估中的難點難衡量難證明難顯現難共識第二模塊 影響培訓效果的相關因素培訓師因素學員因素組織者因素環境因素第三模塊柯氏模式及應用四層評估法簡介各層評估的關注點和主要方法應用中的問題和注意事項第四模塊投資回報與期望回報投資回報的涵義期望回報的涵義以終為始-柯氏模式的新發展及做法第五模塊 培訓成果轉化中的常見問題......