青島贏利模式培訓公開課

經營分析方案班 青島：2025年09月04日

業務邏輯梳理：通過梳理業務環節，拆分要素，明確資源投入產出關系，定位經營分析重點。雙向協作模式：解碼經營分析體系，明確業務財務自身角色分工，協同優化企業經營分析改善。個性化方案：講師助力學員 ，進行知識遷移 ，針對企業經營分析的問題 ，設計改善方案。培訓對象推薦 1 +N 的參課方式 ，推薦以下圖方式來配置聽課人員， ......

網絡營銷與商業模式創新 青島：2025年09月13日

企業營銷副總、銷售總監、相關銷售負責人、儲備備干部【課程大綱】一、互聯網營銷與電子商務的趨勢與本質1、傳統的商業模式于營銷模式正在淘汰；2、電子商務與互聯網的本質3、傳統營銷已死4、顛覆正在進行5、商業與品牌模式進行重構二、互聯網化的五大應用1、互聯網工具應用2、營銷推廣3、O2O（案例分析）4、電子商務5、模式與品牌......

《民法典》時代，企業經營中的法律新規與風險防范 青島：2025年09月25日

民法典管的是張三李四，和企業沒有任何關系？錯！民法典的主體不但包括自然人，更包括法人、非法人組織等。所有社會主體都囊括在內。民法典只解決雞毛蒜皮的民事糾紛，企業都是十萬百萬千萬的業務往來，所以民法典對企業經營沒有任何影響？更錯！民法典從物權、合同、侵權責任等不同方面，像燈塔對于航船一樣，為企業處處提供指導。民法典融合了......

商業實戰-倒貼贏利 青島：2025年09月26日

馬云說：未來不是人才的競爭，而是合伙人制度的競爭。雷軍說：單打獨斗已成歷史，知識經濟時代，需要優秀的人匯聚在一起，以事業合伙人機制凝聚一批有信念的人才。這是一個合伙人新時代！以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企，紛紛導入合伙人制度，合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律！越來越多的中小......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 廣州：2025年09月11日

一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區別，人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業提升核心競爭力4、 卓越管理者的人才管理實務案例分享：華為人才管理的成功之道行動學習研討：職能經理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓越管理者的選人之道1、 招聘如何更好支撐企業戰略......

對標一流——華為全面預算管理系統構建與最佳實踐 上海：2025年11月18日

即使遇到美國政府的打壓，華為仍能保持穩定增長，且逐步解決“卡脖子”問題。華為是如何做到的？厚積薄發的戰略耐性是華為最好的回答。華為用他自己的經歷告訴我們，戰略并不空洞的，而是有血有肉的。戰略的核心在于落地執行，從戰略規劃到年度商業計劃，再到管理執行與監控，構成閉環，也就是華為實踐總結出的DSTE......