醫療保險培訓

醫療保險培訓公開課

銷售講師訓練營：企業內訓師訓練成都：2025年10月19日

1、銷售不同：學習過很多銷售課程，可是跟自己的行業和產品沒有關系2、銷售知識：有很多厲害的銷售，不知如何將銷售的實戰經驗萃取出來3、不會培訓：不知如何開場，授課，提問，點評，回答問題和銷售互動4、不敢開講：上講臺就緊張，忘記課程內容，語無倫次，冒冷汗，心跳加速5、銷售管理者：有豐富銷售實戰經驗，講的員工聽不明白，肚中有......

向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐上海：2025年10月30日

一、HRBP的價值定位 -- 華為HR變革背景1、引導思考：某公司老總對人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問題和面臨的挑戰（1）傳統人力資源以專業模塊為基礎的工作模式和工作內容已經無法有效滿足業務的發展訴求，如何升級突破？（2）很多公司運作了HR三支柱，但是HRBP、HRCOE、HRSSC各自的價值定位、責任邊界、......

培訓規劃與管理西安：2025年11月13日

第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰略-目標與策略資源-內容與支撐營運-實施與改進基礎-依據與保障企業培訓成熟度企業培訓成熟度與企業發展階段企業培訓成熟......

向華為學習：任職資格體系開發與員工職業化發展廣州：2025年09月26日

一、任職資格與企業發展1、企業梯隊建設的意義2、優秀企業梯隊建設實例3、梯隊建設與員工發展通道4、員工隊伍職業化5、任職資格管理的實質二、任職資格與能力1、能力管理的本質2、能力評價——任職資格的起源3、職位任職資格與任職資格的關系4、勝任素質與任職資格的關系5、績效管理與任職資格的關系6、任職......

醫療保險培訓內訓課程

企業績效管理與KPI體系設計主講：禹老師

績效管理在諸多500強外企，已成為企業管理的重點和焦點！追求卓越的工作績效，變傳統績效考核為現代績效管理，正成為基業長青企業領導、管理者工作的重心。而如何制定具挑戰性、科學合理的KPI體系?如何有效合理考評？激勵員工？以提升組織的業績與效益，進而達成組織的戰略目標成為HR學術界探討研究的課題。禹老師憑籍多年外企豐富工作......

行動金牌經理人系列之1-激勵實現巔峰績效主講：肖老師

根據Kepner-Tregoe的研究，絕大多數的員工沒有因為工作做得出色而受到認可，絕大多數的管理者也沒有給予認可。僅有大約40％的北美銷售說他們因為一項做得不錯的工作而受到過認可，也有大約相同比例的人報告說他們從未由于出色的個人績效而得到過認可。設想如下情形。你竭盡全力盡早發貨，或者讓消費者感受到真正被放在了首位，或......

卓越績效評價準則及實施指南培訓主講：王老師

卓越績效是企業界公認的世界級企業成功的管理模式，其總結了世界級企業成功的先進經驗，能夠幫助企業實現綜合競爭力。企業界評價只要按著卓越績效模式實施，企業就會成功。卓越績效模式為七大模塊，以績效為主線、以領導為關鍵、以戰略為導向、以市場和顧客為焦點、以資源為基礎、以測量分析改善為可持續發展、以卓越的過程促進卓越績效的實現。......

內訓師基本功訓練與實戰提升主講：劉老師

企業經營的核心是人才,人才的經營核心源于培訓學習,而如何將企業文化、管理理念和職業技能等方面系統的讓學員習得,一定需要對企業有非常深刻理解的企業內訓師?；谝陨?，讓中高層干部，骨干員工，標桿基層員工成為內部培訓師，將他們的知識、技能、價值觀復制到其他員工身上，已經成為每個企業發展的必經之路。但是在實踐過程中，阻隔這條路......