集團發(fā)展培訓

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集團發(fā)展培訓公開課

阿里巴巴管理三板斧創(chuàng)新深圳：2025年10月10日

1. 企業(yè)一號位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人2. 企業(yè)管理者課程收益1.學習借鑒阿里創(chuàng)新管理之道：業(yè)務x組織雙循環(huán)掌握數(shù)智時代的管理者必備技能：管理三板斧課程大綱第一天：管理體系與目標導向的績效時間內(nèi)容備注09:00-09:40參觀阿里西溪園區(qū)，學習組織、業(yè)務一體之道阿里特色破冰-團隊秀：隊名-隊長-隊呼-隊姿9:50-1......

教練技術的應用廣州：2025年09月27日

人生旅途也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生金牌！同時，如果我們能懂得教練的技術，像教練一樣帶領我們的團隊、企業(yè)，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績。課程對象部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程內(nèi)容：一、課程導入1、教練的發(fā)展和起源2、教練與四種職業(yè)的區(qū)別......

教練技術的企業(yè)應用與實戰(zhàn)落地佛山：2025年10月18日

喬丹，一個曾被踢出高校籃球隊的運動員，直到他遇到了教練費爾•杰克遜，他才成為了最好的籃球手。人生旅途上，也是一場接一場的競賽，如果我們懂得教練的技術，像教練一樣帶領我們的團隊、企業(yè)，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績！《財富》500強的首席執(zhí)行官把他們的成功部分歸功于教練的積極輔導；2002年對中小企業(yè)的......

成為知人善任的優(yōu)秀經(jīng)理人武漢：2025年09月26日

企業(yè)中層管理者、新任經(jīng)理、后備干部、高潛管理人員等課程大綱：【第一天上午】一、角色轉(zhuǎn)變篇：1、新晉管理者的角色轉(zhuǎn)變（1）新經(jīng)理的管理困惑痛點①案例討論分享（2）新晉管理者工作現(xiàn)狀反思（3）管理角色轉(zhuǎn)變困難的5大原因2、角色轉(zhuǎn)變的誤區(qū)（1）四種常見的角色錯位（2）三種管理的常見病癥及治療建議① 游戲：找準你的位置3、新晉......

集團發(fā)展培訓內(nèi)訓課程

卓越的集團發(fā)展與集團管控主講：劉老師

第一章戰(zhàn)略檢視(知己)第一節(jié) 把握行業(yè)趨勢第二節(jié) 對比優(yōu)秀標桿第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣第四節(jié) 明確戰(zhàn)略定位(大而全？小而美？平衡術？)第二章發(fā)展方向(前瞻)第一節(jié) 堅守房地產(chǎn)？(十五萬億紅海機會)第二節(jié) 相關多元化？(生活家？城市配套？)第三節(jié) 激進多元化？(大健康？高科技？)第四節(jié) 抽身房地產(chǎn)？(投資專業(yè)戶？新基建？......

管理者角色定位與認知高效化主講：李老師

很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯，擁有優(yōu)良的技術或業(yè)務素質(zhì)，也不乏工作的熱情，但被提拔到管理崗位后，不得不面臨著新的問題：原來只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個團隊；原來只要做一件事情，現(xiàn)在要負責一攤子事情;原來是聽人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導。對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮......

阿里三板斧—中基層干部管理三板斧主講：王老師

高層制定戰(zhàn)略，中層拆解戰(zhàn)略，基層執(zhí)行戰(zhàn)略，很多發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè)，業(yè)績不同程度遇到瓶頸，很重要的原因是各層級管理者的角色認知，崗位能力沒有匹配到位導致。在阿里巴巴早期的發(fā)展史上，中國供應商時期是阿里巴巴發(fā)展非常重要、非常特殊的階段。這一階段的阿里巴巴完全靠人去銷售產(chǎn)品，主要營業(yè)收入依靠B2B英文站業(yè)務的“......

績效管理與員工激勵——高效團隊領導力提升主講：文老師

理想的團隊領導可以通過高效管理，營造高度協(xié)同的合作氛圍，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提升組織績效，成就卓越。當下企業(yè)管理者普遍存在一些問題，無法高效地傳遞經(jīng)營目標、引領團隊，導致員工激情減退、績效難以完成。為了適應新形勢、新發(fā)展與新要求，管理者自身的認知、格局、思維方式等，都需要質(zhì)的改變?！犊冃Ч芾砼c員工激勵—&......