管理實務培訓

管理實務培訓公開課

新質生產力引領下2024工程總承包的新產業新模式新動能暨EPC項目管理實務與降本增效專題培訓班南寧：2025年09月05日

（一）新質生產力與2024建筑市場的新變化新機遇和新挑戰1.新質生產力的定義與特征2.2024年國家提出新質生產力意味著經濟發展模式從數量的擴張轉為質量的提升3.住建部提出相應貫徹重點兩個戰略方向4.當前建筑企業面對的各地納保措施：消化存量房優化增量房5.設計和施工如何抓住房地產新機遇，結合城市更新，緊急提升自身在改......

人力資源創新管理與實踐暨國有企業工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班長沙：2025年09月09日

各企業高管、人力資源總監(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各企業辦公室、人力資源、企業管理、法律事務、財務、經營管理、勞動關系、工會干部等相關人員等課程大綱第一部分深化改革背景下人力資源創新管理關鍵舉措1.數字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維”&ldqu......

企業全業務流程中的增值稅、發票協同管理實務寧波：2025年09月09日

財務經理、財務主管、稅務經理、稅務主管、財務專員、會計企業全業務流程中的發票管控要點與瓶頸突破、稅務專員、稅務顧問課程收益:【新規剖析】發票規定詳細梳理，實施細節、執行難點全剖析【要點解析】把握發票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發票信息化暗藏企業納稅風險，危機關鍵點先把控【風險預防】知己知彼，把握政......

病假、醫療期、三期女職工的管理實務與風險控制上海：2025年09月09日

只是普通的小感冒，便拿來了一周的病假條;病假期間，人卻在國外旅游;還沒過試用期便碰上醫療期，欲與員工解除合同，卻沒有合適的方法;剛剛懷孕便開始長期請病假，即使人在崗位上，也是消極怠工，態度敷衍……近年來，因病假、醫療期與三期女職工管理衍生出來的勞動糾紛，始終占據仲裁和法院處理的勞動爭議疑難案......

管理實務培訓內訓課程

推行量化績效考核體系管理實務主講：楊老師

1.幫助學員正確理解績效考核與企業戰略實現的邏輯，掌握戰略目標分解的方法2.幫助掌握經營目標分解與績效指標逐級分解、梳理、落實的方法，實現企業經營壓力的層層傳遞3.幫助學員掌握績效管理定義、目標值與權重設置、指標評分的方法，建立量化的指標及其評價體系4.幫助學員掌握績效結果評價及績效激勵的方法，確保量化績效考核體系的有......

全面質量管理實務主講：李老師

毒奶粉、毒餃子、汽車輪胎、玩具等等質量事件敲響了警鐘，聲不絕于耳，痛猶在心，我們不得不重視質量！質量——企業未來競爭的決戰場隨著制造業的競爭越來越激烈，企業的發展正在面臨巨大挑戰。我們是否經常會為以下問題困擾：公司有質量標準文件，卻得不到遵守出了質量問題，老板總是責怪質量部門，質量部門感到很冤生......

打開績效黑箱——企業戰略績效管理實務培訓主講：劉老師

一、課程導入1、從百度的KPI+?談起2、谷歌為何沒有KPI二、績效管理為何難出“績效”？1、績效評估為什么會成為殺人工具？2、到底什么是績效？（小組研討）“績效”的三種代表觀點及適用條件3、再看績效管理績效管理的五個步驟、四大現實、四大誤區三、從戰略的角度看&ldquo......

業績導向-績效管理實務主講：付老師

人力資源總監、經理主管、績效經理、主管、專員課程方式：案例研討＋標桿解析＋視頻引導＋游戲PK+故事演繹+工具演練（理論結合實際+案例示范實操+游戲體驗心法+練習促進實效）課程大綱第一講：制定績效計劃——想清楚“關系”一、制定組織層面績效目標指標1. 制定程序1）編制公司戰......