激勵機制培訓

激勵機制培訓公開課

房地產高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產案例教學實戰營深圳：2025年09月13日

1、學習從戰略到績效、激勵系統的系統思考框架；2、學習戰略地圖、BSC,MBO,PBC,KPI科學的管理工具；3、了解從公司戰略目標、項目目標、組織績效目標、個人績效目標的管理邏輯；4、重點學習年度、季度、月度計劃到績效目標、績效考核、績效激勵兌現的完整案例；5、對標績效激勵閉環的標桿案例，掌握績效激勵機制設計的邏輯；......

騰訊創新激勵機制上海：2025年09月24日

一、騰訊企業?化與?員培養? 尊重?戶的企業價值? 微信?付崛起依靠企業?化? 全?的?員培養二、項?規劃的賽馬機制? 內部競爭機制? 賽馬不賭馬? 項?分級制度三、產品創新鐵三角? 極致?戶視角的產品創? ?步快跑的敏捷研發? 海量反饋的?戶運營四、員?績效和激勵制度? 員?通道化管理? 半年績效考核? 薪酬激勵制度......

撬動人效和業績增長的薪酬激勵機制設計上海：2025年09月26日

HRVP、HRD、HRM、HR從業者課程大綱：一、企業人效及激勵機制常見痛點二、撬動人效自我約束和自我管理的彈性機制——薪酬總包彈性管控機制——成長業務、成熟業務、衰退業務的彈性人效機制——前臺、中臺、后臺的差異化彈性人效機制三、撬動業績增長的激勵......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計深圳：2025年09月26日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握組織績效設計方法，基于部門價值定位和戰略訴求，設計組織績效方案；3、掌握個人績效設計方法，基于崗位獨特價值和部門解碼，設計個人績效方案；4、掌握工資包設計方法，建立公司、部門效率模型和工資包，分灶吃飯；5、掌握獎金包設計方法，建立公司、體系、部門、個人四級獎金包......

激勵機制培訓內訓課程

激勵機制在戰略績效管理中的應用主講：孟老師

總經理、人力、財務、法務、業務部門負責人等參與績效管理的高層管理者。【課程大綱】一、激勵的本質1、什么是激勵2、為什么要做激勵？激勵誰？希望的實際結果是什么？衍生知識：職涯發展三葉草模型通過一個案例或現場演示引發學員討論3、激勵的本質方法-行為結果-目標激勵的核心使命-引發能夠支撐公司戰略的員工行為激勵機制是提前設計出......

組織激活，業績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制主講：郝老師

適用于企業董事長、總裁/總經理，各層級管理者、項目/團隊負責人、人力資源從業者等。【課程特色】互動和演練環節多，啟發學員思考、深入淺出；干貨、實戰性強；現場演練，學之能用；案例豐富，借鑒性強。授課風格：輕松愉快、生動活潑、通俗易懂，有激情。【課程方式】采用多種教學方式，包括講授、小組討論、案例研討分析、視頻案例剖析、情......

利出一孔的績效升級與激勵機制主講：呂老師

一、從戰略到組織績效6.華為的戰略:五層金字塔戰略7.戰略對人力資源管理的挑戰：如何將經營壓力無依賴地傳遞到每一道流程、每一個組織、每一個個體？8.經營壓力傳遞給哪些績效主體？（組織、流程、崗位/角色）9.企業渡向成功的彼岸靠什么？10.經營要素承載價值主張：你所在企業的經營要素有哪些？11.典型主體的獨特價值：四個單......

國企經理人任期管理與中長期激勵機制主講：樸老師

企業決策層、投資人、中高層管理者、人力資源負責人及各部門負責人等。【課程大綱】一、回顧國有企業改革的歷程1.沖破樊籬（1978—1991）?擴大企業自主權?企業承包責任制?利改稅?轉化企業經營機制2.艱難探索（1992—2002）?現代企業制度構建?公有制多種實現形式探索?國有資產監管及運營?企......