社會保險法培訓(xùn)

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社會保險法培訓(xùn)公開課

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應(yīng)對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧深圳：2025年09月13日

一、正確認(rèn)識勞動糾紛二、了解引發(fā)糾紛的因素；三、《勞動合同法》修改重點和具體內(nèi)容權(quán)威解讀四、使用勞務(wù)派遣企業(yè)面臨的法律風(fēng)險應(yīng)對與防范五、《最高人民法院勞動爭議司法解釋三》解析與勞動爭議風(fēng)險預(yù)防六、《最高人民法院勞動爭議司法解釋四》解析與勞動爭議風(fēng)險預(yù)防七、勞動合同訂立、變更技巧八、如何有效調(diào)崗調(diào)薪九、員工離職風(fēng)險管控十......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對深圳：2025年09月13日

用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等。課程收益:1、理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；2、全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力；3、幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系，合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。課程大綱:一、勞務(wù)派遣......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年09月27日

第一部分勞動紀(jì)律與獎懲制度的制訂有違紀(jì)事實，就可以依據(jù)制度對員工進(jìn)行處理嗎？1、獎懲制度的性質(zhì)2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規(guī)章制度A、非重要、非關(guān)鍵制度B、需另行培訓(xùn)的制度C、在職培訓(xùn)與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業(yè)限制制度8、員工手冊的......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對北京：2025年09月27日

1、理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；2、全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力；3、幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系，合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。課程大綱:一、勞務(wù)派遣實務(wù)應(yīng)對策略1、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊、成本對比2、勞務(wù)派遣&ld......

社會保險法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

人才梯隊建設(shè) 主講：張老師

21世紀(jì)，是人力資源開發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開發(fā)的核心部門HR無疑承擔(dān)了很大的責(zé)任。在中國特定的文化背景下，如果沒有做好的人才梯隊建設(shè)，企業(yè)人力資源管理規(guī)劃與布局就已經(jīng)宣告失敗，更加談不上企業(yè)的核心凝聚力。本課程依據(jù)講師在多家......

融入團(tuán)隊主講：尚老師

工作是一次漫長的馬拉松，還是一次華麗的人生盛宴？員工是做“撞鐘的和尚”、還是最終成為“工作狂人”？生活與工作之間事業(yè)與家庭之中如何去尋找一個能讓我們心悅誠服的平衡？管理者永遠(yuǎn)都希望他的員工每一刻都上緊發(fā)條拼命的工作、工作再工作！作為員工同樣更期待工作也像愛情一樣......

校園招聘與人才甄選實戰(zhàn) 主講：丁老師

企業(yè)各部門總監(jiān)、直線業(yè)務(wù)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管【授課方式】啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性，強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性；案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合，強調(diào)分享研究；互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中，行為再復(fù)制以強化實踐應(yīng)用；強化文化式 —......

AAR復(fù)盤技術(shù)與EVWR組織經(jīng)驗萃取主講：張老師

華為輪值CEO徐直軍總曾在知識管理大會上講話說：“華為公司最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費。”著名咨詢顧問公司 Delphi Group 的調(diào)查顯示，企業(yè)中一部分知識（42%）是存在于員工頭腦中的隱性知識，另外52%是來自不同種類（電子的和紙制的）的顯性知識總和。僅在幾年前，在大部分企業(yè)中，無論是哪種知......