管理制度培訓

管理制度培訓公開課

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避深圳：2025年09月12日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手......

人力資源管理制度的設計與風險防范深圳：2025年09月13日

1、帶領學員對人力資源管理制度設計進行全面解析2、幫助學員短時間內掌握要點，以立竿見影地運用于實際工作之中3、幫助學員培養預測勞動用工風險的思維習慣，理順合同管理各階段的法律法規關鍵點4、通過案例分析，提升學員實操能力，檢驗學員的學習效果，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰技能技巧5、通過學習，拓展學員視野，提高......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避上海：2025年09月26日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避北京：2025年09月26日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

管理制度培訓內訓課程

如何在企業運營中建立管理制度體系主講：王老師

一、什么是企業管理制？1、認識企業管理制度?是企業經營管理文化的指導導向?是企業運營管理行為規范?是企業運營管理結果約定2、企業管理制度的作用?引導作用?約束作用?激勵作用3、企業管理制度的類別?市場銷售類?技術質量生產物流類?行政類?財務類二、制度的設計與管理1、制度前準備?事件流程標準等確定?相關方與決定方討論?制......

新形勢下招投標合同管理制度審計和風險管控主講：南老師

政府采購相關采購人、采購代理機構、供應商、政府采購評審專家、政府采購監督管理部門相關人員課程大綱第一單元新時代下招投標行業重大變革情景案例1：從某央企年度審計報告來看招投標的重大影響和變化1.解讀《中華人民共和國政府采購法（修訂草案征求意見稿）》重大變化方面2.解讀《中華人民共和國招標投標法（修訂草案公開征求意見稿）......

《物業公司安全生產管理制度》主講：郭老師

模塊一物業企業安全生產管理一、城市綜合治理對物業管理工作的目標要求1、信用方面2、環境方面3、秩序方面4、安全方面二、社區安全管理的七個主要工作1、加強門衛管理是預防各類事故發生的首要任務。2、加強巡邏，實行巡邏盤問制度。3、充分利用智能監控和門禁系統實施安全管理4、做好裝修監管，保持小區外觀統一協調美觀5、做好車輛......

《讓管理制度落地生根——高效執行力實戰技能提升》主講：劉老師

企業高、中、基層管理團隊課程收獲:1.深刻明白，提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義2.清楚知道管理制度執行要從哪幾個方面入手3.領悟到，如何在團隊中創造執行的文化，執行的氛圍4.在案例分享中體會到，什么是真正的負責任，什么是負責到位5.清楚明白，什么樣的制度流程能支持到企業目標計劃的有效執行6.學習到，如何通......