勝任力模型培訓

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勝任力模型培訓公開課

勝任力模型構建及其應用實踐上海：2025年09月06日

1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值；2、幫助學員掌握企業(yè)崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具；3、成功企業(yè)崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力？?崗位、任職者與績效?人才選育和發(fā)展2、什么是勝任能力？?定義?類型?發(fā)展階段二、怎樣構建勝任能力體系......

勝任力模型建構與應用深圳：2025年09月13日

1- 深入理解并復述勝任力定義及模型。2- 掌握開展工作坊進行快速建模的方法。3- 掌握BEI深度訪談技術。4- 掌握勝任力編碼技術。5- 掌握開發(fā)TBEI半結(jié)構化面試題庫，360度測評題庫，文件筐測試等各種測評技術。6- 熟悉基于勝任力模型的人才培養(yǎng)體系的全景圖，包括：人才培養(yǎng)的70-20-10法則，人才盤點與規(guī)劃、......

如何建立企業(yè)的勝任力模型北京：2025年09月17日

人才選拔的標準是什么，為什么看似素質(zhì)不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題，成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統(tǒng)展示了構建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大......

成功建立企業(yè)的勝任力模型成都：2025年09月29日

* 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理* 人力資源專業(yè)人士課程大綱:1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內(nèi)容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料......

勝任力模型培訓內(nèi)訓課程

建構勝任力模型及其在人力資源管理中的應用主講：寇老師

引言:企業(yè)需要什么樣的人才? 一、認識勝任力 1、有關人才標準的討論 2、全面了解素質(zhì) 3、什么是勝任力 4、素質(zhì)冰山模型 5、勝任力指標 6、勝任力模型 7、勝任力辭典二、構建勝任力模型 1、構建勝任力模型的步驟 2、確定績優(yōu)標準 3、選擇合適的對象 4、收集信息的方法 5、主題分析方法 6......

敏捷迭代-勝任力模型升級高管主講：穆老師

針對學員的實際工作場景和任務，進行實戰(zhàn)演練，工具易上手，學之即用【課程對象】中高層管理人員；人力資源工作者【課程大綱】一、啟愿景：勝利力模型的指標做得更全面，標準更明確能給我們帶來什么收益？給定義：解釋勝任力模型是什么，它如何幫助組織識別和發(fā)展員工的關鍵技能和行為。講趨勢：介紹勝任力模型的起源、演變以及當前的趨勢。教識......

勝任力模型操作實務主講：劉老師

第一單元：認識勝任力模型案例分析：大力公司發(fā)展的困惑一、什么是勝任力二、勝任力的基本分類核心勝任力一般勝任力專業(yè)勝任力三、勝任力識別的三個層面知識技能/能力職業(yè)素養(yǎng)四、勝任力的優(yōu)化案例研討：績效不佳的張林員工勝任素質(zhì)崗位勝任特征組織環(huán)境特征五、什么是勝任力模型？六、勝任力模型的三大作用將人力資源戰(zhàn)略和公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)......

勝任力模型建立與應用主講：高老師

企業(yè)高中層管理者，HR總監(jiān)，HR經(jīng)理，HR相關工作人員課程方式：講師講授+案例分析+實操演練+視頻互動+角色扮演+情景模擬課程大綱上篇——勝任力建模第一講：勝任力模型概述人力資源管理的兩大基礎平臺一、勝任力模型的定義1. 勝任力模型的提出2. 勝任力模型的定義3. 中國古代勝任力思想4. 勝任力......