勞動合同法培訓

勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧深圳：2025年09月13日

1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；5、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；6、學習如何調崗、調薪與合理解......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規下企業用工法律風險控制和實務操作高級培訓班廣州：2025年09月13日

第一部分：《勞動合同法修正案》重點內容解讀與實務操作1．新法對勞務派遣資質有哪些新規定? 派遣公司如何才能合法?2．新法規定勞務派遣公司要通過行政許可才能經營，新法下派遣企業怎樣取得許可？3. 勞務派遣能在哪些崗位上實施？現有的派遣工如何安排才能合法？4. 新法規定的臨時性崗位存續時間是多少？超過怎么辦？5. 新法對輔......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對深圳：2025年09月13日

用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(經理/主管)、法務總監(經理/主管)、工會干部等。課程收益:1、理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區；2、全面、系統提高員工關系管理實操能力；3、幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險。課程大綱:一、勞務派遣......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元）上海：2025年09月18日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

勞動合同法培訓內訓課程

新勞動合同法下的企業用工法律風險防控操作實務主講：曾老師

隨著新《勞動合同法》及其配套法律、法規、規章、司法解釋的不斷頒布實施，很多企業面對新時期員工的入職管理、勞動合同設計與訂立等問題顯得無所適從，甚至束手無策。特別是自《民法典》頒布以來，國家對勞動爭議的審理適用法律又進行了重大修訂。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最......

勞動合同法主講：鄭老師

第一章招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風險6. 工作地點可能出現變動/搬......

勞動合同法風險防范培訓主講：譚老師

第一講勞動者維權基本常識問答1．什么是勞動關系?2．如何判斷勞動關系是否建立?3．什么是勞動關系三方協調機制?4．什么是勞動糾紛?5．勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6．什么是勞動者?7．哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8．哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9．什么是勞動者的勞動就業權?10．什么是勞動者的自由選擇......

勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響主講：李老師

培養具有戰略思維、掌握人才開發與管理理論、精通人力資源實務的中高層企業管理者課程大綱：一、企業勞動用工法律風險防范新趨勢（一）2019年企業勞動用工管理的新趨勢（二）2019年新經濟形勢下企業面臨的勞動環境分析（三）2019年社保入稅后企業多元化用工發展趨勢（四）2019年勞動用工管理法律風險的原因（五）2019年勞動......