勞動關系培訓

勞動關系培訓公開課

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范上海：2025年09月26日

專題一勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要1、企業用工管理的“三化”要求2、企業勞動關系管理的“五類”文本3、文本的“三大”功能4、文本管理的“八大”注意事項5、文本使用與管理的&ldqu......

新勞動合同法下勞動關系流程管理與風險控制深圳：2025年09月26日

一、招聘錄用的流程化管理與風險防范1、招聘錄用的基礎流程解析2、招聘錄用的基礎流程風險點提示與應對措施風險點1、錄用條件不明確產生的風險。風險點2、招聘信息中含有就業歧視內容產生的風險。風險點3、用人單位存在欺詐行為產生的風險。風險點4、對擬錄用人員相關情況沒有進行必要的入職審查和管理產生的風險。風險點5、隨意發出錄用......

勞動關系中核心文書、表單、協議流程重整與風險控制北京：2025年09月27日

一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要1、企業用工管理的法律要求2、企業勞動關系管理的文本體系3、文本管理的注意事項二、勞動關系管理中“核心文書”重整實務與風險防范1、招聘廣告的制作與風險防范2、錄用通知書制作與風險防范3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范4......

員工在職期間的企業勞動關系風險防范上海：2025年10月09日

當用人單位錄用一名員工后，開始進入勞動關系的履行。在這一階段，預防的成本遠遠小于爭議發生后的解決成本。因此，我們邀請到著名法律培訓講師龐春云，她將通從員工在職期間企業可能由此產生的法律風險入手，指出企業方應該采取哪些措施事前預防，還通過案例呈現的方式，深入剖析實務中的法律風險，提出實操建議，為企業方在員工管理中提前做好......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建主講：楊老師

一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、如何構建和諧穩定的勞動關系？二、勞動合同管理1、《勞動合同法》及相應法律法規的立法背景......

勞動關系與勞動法分析主講：劉老師

老師講授；案例分析；小組討論；學員互動等課程意義：隨著經濟社會加快發展、社會結構逐步變動、利益格局深入調整，勞動關系呈現多樣化、復雜化和勞資矛盾常態化。因此，構建發展和諧勞動關系，對于促進企業經濟發展、維護企業和諧穩定具有重要的意義。積極預防和妥善處理當前勞動關系領域的突出矛盾，事關企業廣大職工切身利益，事關企業發展和......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制主講：梁老師

和諧勞資關系中的“瓶頸”•煩！！勞動法規健全了,用工成本攀升了．．．．．．•苦！！金融風暴,訂單少了,想裁員又面臨具額賠償．．．．．．•悶！！招來人了,試用不合格,想辭退又面臨著請神容易送神難．．．．．．•惱！！企業人員一大幫,效率低,該走的都不走,不想走......

管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷主講：穆老師

一、勞動關系意識的建立：你的言行代表了公司，你的管理決定了員工關系。案例引入：一次被管理者保存下來的會議紀要，幫助企業節省數十萬賠償金1、管理者在勞動關系中扮演的關鍵角色2、員工關系與勞動關系等相關概念3、常見的管理者原因導致的勞動爭議互動問答：你還知道的哪些勞動爭議案例二、常見勞動關系爭議的規避實操：常見勞動爭議風險......