法務經理培訓

法務經理培訓公開課

招聘面試實戰訓練無錫：2025年10月14日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊：崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班武漢：2025年09月24日

1、會規劃：掌握人力資源規劃方法，預測人力資源需求和供給；2、會分析：學會工作及崗位價值分析方法，職務說明書的制作；3、會設計：幫助員工設計職業發展通道，建立人才發展梯隊；4、會管理：學會績效及薪酬管理體系的建立流程、標準和工具。研討對象各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人......

基于勝任力的戰略招聘與甄選廣州：2025年09月13日

本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標，如人才數量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......

基于業務戰略的人才盤點與應用北京：2025年09月25日

第一講：認知篇——企業業務戰略與人才戰略一、業務戰略與人才管理的關系1.巴尼時代的人才困境2.企業人才差異化戰略思考（1）時代變化，政策導向，人才在哪里？（2）面向未來的人才（3）立足當下人才3.企業人才戰略布局（1）基于業務戰略及業務目標、現有人才情況，制定人才規劃（2）人才供給路線設計工具：......

法務經理培訓內訓課程

員工關系管理攻略主講：楊老師

● 掌握協調員工關系的實用技能；● 掌握員工關系工作中棘手的問題：勞資問題的處理技能；● 掌握人力資源管理勞動關系模塊的全面理論；● 掌握人力資源管理勞動關系模塊中的實用案例；● 適當結合企業現有勞動關系管理工作中的問題提供調整意見；課程對象：企業中高層管理人員；企業HR課程大綱導入：1. 如何看待令人討厭的鯰魚型人才......

全面薪酬設計與運用主講：高老師

董事長、總經理、人資總監、人資經理、績效、薪酬主管等【課程收益】1、了解組織戰略對薪酬設計的重要性；2、學習薪酬方案設計的原則和思路3、學習薪酬六步設計方法及薪酬管理技巧；4、掌握控制薪資成本，規避薪酬風險的方法。5、為解決薪酬設計公平性問題，以及體現薪酬對員工的激勵作用，6、提高員工工作的積極性，提升企業的凝聚力，和......

企業全面薪酬體系設計主講：玄老師

● 理清薪酬制度設計的基本原則● 學會辨析不同薪酬形式的優缺點和適用性● 學會使用崗位評價工具做崗位價值評估● 掌握薪酬制度設計的主要模塊● 掌握設計薪酬日常管理辦法課程對象：HR、部門主管、財務相關崗位課程風格：理論講解+練習+案例分析+工具運用課程工具(節選部分)：工具一：海氏價值評估工具二：4K1B績效量化工具三......

以KPI為基石績效管理KPI制定與推動主講：劉老師

本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升KPI制定及推動技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理咨詢有限公司依據貴公司的課程需求情況，擬訂本培訓規劃書，以為施行之依據。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量，同時也希望雙方能夠在具體細節方面進行深入的探討。課程規劃的......