方案設計培訓

方案設計培訓公開課

全面薪酬管理與方案設計北京：2025年09月09日

知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質量與效率培訓對象人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管......

股權激勵方案設計班深圳：2025年09月11日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

全面薪酬管理與方案設計上海：2025年09月23日

人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一......

薪酬支付方案設計：工時規劃與薪酬高級核算北京：2025年09月26日

（1）幫助企業HR合規地管理薪酬、支付薪酬、調整薪酬、核算薪酬給出全面的管理指導。（2）指導HR更好地防止薪酬核算錯誤、防范薪酬爭議以設計有效的管理方案。（3）培養善（擅）用中國勞動保障政策法規的薪酬管理專業人士。解決問題（1）如何設計勞務派遣員工的薪酬能夠既符合勞動法要求，又幫助企業控制成本和風險？面對“......

方案設計培訓內訓課程

解決方案設計工作坊主講：唐老師

工作坊實戰研討會【課程大綱】模塊一：基本理念講解為什么需要解決方案講解解決方案價值傳遞的橋接闡述制定解決方案基本邏輯講解解決方案設計的全流程當前編寫解決方案面臨的挑戰及應對方法模塊二：行業趨勢分析客戶所在行業之外部趨勢：1.從國家部委及協會頒發的政策，客戶面臨的競爭環境，行業技術進步和客戶的客戶需求等四個維度分析客戶面......

商業銀行供應鏈金融及重點行業金融服務方案設計實務培訓主講：孫老師

問題導入：什么是供應鏈金融，銀行開展供應鏈金融有什么意義？第一講：供應鏈金融概況介紹一、供應鏈金融概述1. 供應鏈金融的概念2. 供應鏈金融的應用前景和發展趨勢3. 供應鏈金融的主要類型1）應收類：保理業務、應收賬款質押融資、商業承兌匯票、訂單融資2）預付類：未來貨權質押、保兌倉3）存貨類：動產融資4. 供應鏈金融的優......

銀行對公大客戶營銷及金融服務方案設計主講：鄧老師

小組討論+點評及講授+案例分享課程大綱：第一講：對公大客戶營銷的重要性及特點一、對公大客戶營銷的重要性討論：對公大客戶營銷為什么如此重要？1. 對公資產、負債和投行等業務的重要來源渠道2. 對公業務營收和利潤的重要來源渠道3. 重要性決定了大客戶營銷的重要性4. 各家銀行和金融機構競相營銷的對象案例：某銀行惠州分行營銷......

建筑工程施工臨時用電方案設計主講：高老師

本課程相對于競爭對手或已有的問題解決方案，有什么特殊的地方？根據授課人員完成的臨時用電全過程設計和實例進行授課，能讓學員更好的理解和掌握建筑工程臨電設計。課程大綱：一、工程概況1.1工程地理位置1.2工程特點1.3現場與臨電有關的構筑物、道路、水溝等1.4施工電源情況1.5電源進線情況重點知識：建筑面積、層高、總高、結......