福利制度培訓

福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度廣州：2025年10月28日

1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃a)工資薪金與勞務報酬的判斷b)工資薪......

招聘候選人薪資談判與候選人全過程管理上海：2025年10月23日

該課程核心內容是人才獲取技巧，包含了薪資談判和背景調查兩大主要內容。企業對人才的招聘往往受限于很多因素。中國市場人才的激烈競爭、優質人才的供給不足，城市生活壓力等都帶動了人才跳槽時薪水高幅度增長的氛圍。越來越多的人在職業選擇時提出較高期望，甚至制定周詳的應對HR的薪資談判策略；有時一個優秀人才可能同時獲得兩家以上公司O......

企業內部培訓師實操訓練南昌：2025年09月29日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。課程設置：第一章、TTT職業基礎導論1.培訓實施的四個步驟2.內部培訓師的六項職責3.三位一體的職業角色4.成人學習的三個特點5.TTT的三個關鍵詞：感性、理性、互動第二章、結構設計與內容組織1.培訓結構圖：四要二......

課程設計與開發工作坊上海：2025年09月25日

第一部分：課程設計與開發流程——一門新課程是如何產生的？•課程設計與開發流程的四個關鍵步驟：•清楚課程背景：選擇培訓課題、分析課題背景、設定課程目標•課程邏輯結構：培訓素材、結構框架、梳理內容邏輯•設計教學節奏：教學設計•輸出教學課件：開發教學課......

福利制度培訓內訓課程

企業培訓體系的建設主講：趙老師

21世紀，中國的企業越來越重視公司的整體學習能力的培養，甚至把企業的學習力提升提高公司市場競爭力戰略的高度。但企業內部培訓不是隨意性的，需要科學的規劃和實施。通過本次課程學員將深入了解企業內部培訓體系建立在企業經營中重要作用；學習內部講師培養和測評體系建立，學習企業培訓規劃及年度計劃的制定方法，從實戰的角度講授企業培訓......

高級培訓師的培訓主講：謝老師

第一講職業培訓師之道1.現代培訓的“三一律”2.培訓師的四項職業使命3.培訓師的職業素質模型4.培訓師的正確心態訓練第二講職業培訓師的技能素養1.克服怯場的五項策略2.課程導入的五種方法3.課程結束的五種方法4.課堂必修的四項風范5.專業培訓的十二種手勢第三講職業培訓師培訓課程設計指南1.......

TraintheTrainer——導師培訓主講：方老師

該課程是培訓領域中經久不衰的經典，也是每個職業經理人最為重要的學習內容之一。在目前各行各業面臨招人難，新員工多，留人更難的情況下，從基礎到中層，從經理到總監，每一個管理人員都需要掌握扎實的培訓功底，方可以將企業文化、工作標準、服務技巧快速地復制給團隊成員，并取得最佳的工作績效及服務品質。該課程首先從思想出發，端正每一個......

智慧銀行引領之柜面客戶精準營銷主講：吳老師

隨著金融互聯網的迅速發展，傳統的業務模式逐漸被高科技設備所取代，用互聯網思維推廣金融業務是大勢所趨。行業的變革勢必會影響柜員崗位的定位和要求，柜員是銀行對外的窗口，是面對客戶的第一責任人，如何在適應大環境趨勢變化下進一步提高效能是柜員崗位面臨的挑戰。工作內容和工作性質也在發生變化，傳統意義上簡單業務操作、經營核算已經不......