職位管理培訓

職位管理培訓公開課

高潛人才管理與人才盤點上海：2025年10月15日

在人才競爭日益激勵的中國，如何更有效的管理企業人才，如何建設企業內部人才梯隊，成為HR面對的重要課題。HR也從傳統的人事服務轉為業務戰略伙伴和人才管理伙伴，這也對HR 同仁們提出了更專業的要求，從數據提供者，變為人才盤點的領導者和會議引導者。本課程將幫助需要在企業內部搭建人才梯隊，進行人才盤點工作的HR，提供國際前沿的......

戰略人力資源管理提升佛山：2025年10月11日

一、人力資源管理的主要內容1、企業人力資源管理的系統模型2、企業管理要解決的三大“價值”問題3、三大“價值”助力企業取得成功【案例分析】：華為人力資源管理的“三位一體”二、如何更好地價值創造1、組織未來發展的趨勢（1）阿米巴模式（2）平臺型組織（3......

人力資源規劃與組織結構設計蘇州：2025年10月15日

人力資源管理者、企業高層管理者授課方式如何讓枯燥乏味的技術工具類課程變得絢麗多彩，引人入勝？這正是該課程講授的獨到之處。授課中更多采用引導技術，以“學以致用、知行合一，引發學員的學習興趣及高參與度”為導向的教學方式使其非常關注課程內容理論性與工作實踐操作性的有機結合，讓學員在課堂中就開始 Ste......

人力成本分析與管控蘇州：2025年11月05日

隨著社會和經濟的發展，企業的招工成本和用工成本都在增長，市場競爭異常激烈，企業的經營壓力可想而知。政策背景下，企業可以開展哪些工作進行人工成本的管控從而提升效率，是企業持續關注的熱點。在用工成本管控的實踐中，存在著大量諸如此類的疑惑：企業的用工成本到底有哪些？企業如何做到既能保證員工的正常工資增長需求，又能合理管控人工......

職位管理培訓內訓課程

企業實戰績效管理主講：閆老師

讓企業管理人員了解績效管理重要性和企業績效管理的全過程；了解績效管理方法的精髓所在，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用；掌握績效溝通與績效輔導的方法、步驟和實施途徑；學會績效反饋與評估面談的技巧，掌握績效結果運用與激勵發展的方法；構建管理語言、管理思想，以提高其本人及企業、部門績效，達成個人目標與組織目標。課程......

輕松運用AI，提升內訓師實戰能力主講：師老師

傳統內訓師在課程開發時經常遇見需求分析不準確、內容設計不夠吸引人、缺乏技術支持，比如PPT制作不熟練、以及時間不充裕等問題，傳統的課程開發需大量時間去構思和設計。隨著AI技術的逐漸成熟，可以協助內訓師高效地應對這些復雜多樣的需求，更快更好的完成課程開發。本課程將理論與實踐相結合，通過詳細的案例解析和實戰演練，使學員在短......

完美呈現—內訓師課堂呈現四項核心技能訓練主講：楊老師

內訓師臺上口若懸河，學員座位上呼呼大睡；培訓現場成為內訓師的主場，跟學員沒有關系；培訓形式單一、照本宣科、枯燥乏味，不知道如何才能高質量的完成培訓任務；越來越多的企業認識到，外來和尚會念經的時代已經一去不復返。企業想要把內訓做好，除了培訓專業人員對培訓精準的對焦、策劃以外，內部培訓師的課堂培訓能力也決定了培訓任務是否能......

企業績效責任體系落地—1書1表助力業績達成主講：鐘老師

你所在企業是否存在以下情況？責任不落地：公司的重要任務無法達成，但所有部門都沒有責任；方向有偏差：熱火朝天干了一年，年底結算發現做的完全沒效益；內部不協同：公司各部門各自為政，各部門爭搶資源無法協同；員工帶不動：部門經理兢兢業業，團隊卻始終“帶不動”；進度不清晰：所有人都在忙，但具體進度沒人清楚......