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增量突破:基于戰略落地的年度經營計劃編制

【課程編號】:MKT030957

【課程名稱】:

增量突破:基于戰略落地的年度經營計劃編制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2025年09月20日 到 2025年09月21日7800元/人

2024年01月19日 到 2024年01月20日7800元/人

2023年02月03日 到 2023年02月04日7800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供增量突破:基于戰略落地的年度經營計劃編制相關內訓

【課程關鍵字】:廣州年度經營計劃培訓

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課程介紹:

■ 大環境不好?急于尋找第二增長曲線?看不清市場 ,看不清賽道 ,看不清增長方向?

■ 如何根據年度經營分析 ,優化企業產品結構、科學制定下一年度經營目標?

■ 如何科學制定銷售目標?如何進行產品策劃?如何結合目標成本進行費用預算?

■ 制定經營預算之后 ,如何策劃管理活動, 圍繞目標成本全面有效推進開源節流?

■ 如何創建富有激情、 自主經營的機制 ,創造性地實現企業經營目標 ,實現增長?

針對以上問題 ,我們特邀啟商增量學院院長懷海濤老師 ,與我們一同分享《增量突破:基 于戰略落地的年度經營計劃編制》的精彩課程。本課程將帶您系統學習企業經營體系全貌 ,從 戰略高度看待年度經營 ,全面掌握銷售分析、經營總結、 目標制定、費用預算、方針管理和管 理活動策劃等的方法和技巧。

課程收獲:

企業收益:

1. 幫助企業優化產品結構、科學制定下一年 度經營目標;

2. 幫助企業制定經營預算 ,策劃管理活動, 圍繞目標成本全面有效推進開源節流助力;

3. 提升團隊的能力 ,創建富有激情、 自主經 營的機制 ,為實現企業經營目標增長助力。

崗位收益:

1. 通過數字化演練 ,學習銷售業績和年度經 營總結的結構和方法;

2. 課堂針對性輔導 ,基于中期發展目標制定 年度經營目標;

3. 根據業務流程和組織架構 ,掌握經營費用 預算編制的框架和細化方法

課程特色

案例教學:結合大量企業運營實戰案例解析 ,使學員深入淺出 ,領悟企業 運營的本質和方法, 明確變革的路徑 ,強化變革的信心;

開放問答:對于學員疑問 ,企業痛點與難點 ,實戰大專家將一對一解答, 實戰經驗傾囊相授 ,可借鑒和落地性強。

課程對象:

董事長、總經理、副總等經營高管團隊

課程大綱:

一、年度經營計劃與企業自主經營

1、開源節流 ,年度經營計劃編制的核心

2、從增量戰略到增量運營

3、企業經營的本質是應對變化

4、 自主經營激發組織活力 ,提升企業經營績效

5、助力自主經營實現的四個一致性

6、經營 :以年度為單位抓收、支、利潤

7、年度經營計劃大結構

8、年度經營計劃編制重點

二、企業戰略的實質是為了應對市場變化

1、全球政治經濟大環境

2、歷史性戰略機遇:“一帶一路” ,民營企業正當時

3、中國一帶一路倡議與東南亞的戰略對接

4、 內需和外貿 ,誰的增長潛力大?

5、一帶一路沿線國家人口紅利巨大

6、不出海 ,就出局

三、定目標、調結構:編制年度經營計劃不是做+-法(上)

1、 + - 法做不出真正的年度經營計劃

· 事務化 ,缺乏經營思維和整體意識

· 帶著增量思維開展年度經營計劃編制工作

2、年度經營大目標設定

· 經營 :以年度為單位抓收入、利潤和支出

· 基于 VOB 和 VOC 的年度營收目標制定

3、定目標: 目標拉動成長

· BLM 領先業務模型

· 用年度經營推動中期產品規劃實現

· 用客戶-產品組合規劃 ABC 業務

· 三級目標管理:保底目標、考核目標與挑戰目標

四、定目標、調結構:編制年度經營計劃不是做+-法(下)

4、調結構:經營計劃的靈魂

· 用 ABC 思維指引不同業務戰略落地

· 結構化分析銷售情況(市場洞察與 SPAN 定位分析)

· 營收結構優化的思路

· 客戶結構優化的思路

· 市場結構優化的思路

· 人才盤點與人才結構優化的思路

五、明行動、配資源:年度經營計劃落地(上)

1、行動計劃執行支撐企業經營目標實現

2、年度經營計劃落地與復盤機制

3、年度行動計劃識別出重點工作( GS)

4、 目標與業績改善循環路徑圖

六、明行動、配資源:年度經營計劃落地(中)

5、營銷行動支撐銷售目標實現

6、組建企業作戰單元

七、明行動、配資源:年度經營計劃落地(下)

7、月度經營會議推進計劃落實

8、公司會議體系規劃

懷老師

【實戰經驗】

從事職業顧問近二十年 ,深熟各類型企業的運作流程 ,在長期的企業管理和項目推進中積累了

豐富的實戰經驗。主導過百余家企業的管理變革項目, 內容涉及企業戰略規劃、集團化管理構 建、組織變革、薪酬績效體系建設、流程優化和人才隊伍建設等 ,并為數十家企業系統化實施 了增量突破戰略陪伴項目。帶領顧問團隊 ,結合企業經營發展需要系統性開發了 KMTI 業績激 勵體系建設四步法、增量突破四輪驅動系統等自主技術及管理工具 ,助力中國企業從優秀走向 卓越。

【授課特點】

倡導“深度與廣度兼顧 ,實踐理論并舉 ” ,課程內容注重實用性及啟發性 ,善于從事物本源出

發 ,全面系統解決問題。 內容落地實戰 ,將案例、工具和方法有機結合 ,激發學員由“知道” 到“做到”。

【主講課程】

《企業戰略管理》、 《企業治理結構與組織設計》、 《目標管理與績效考核》、 《流程再造與 案例分享》

【服務客戶】

海大集團、唐人神集團、泰豪集團、好萊客家居股份、好太太、瑞松科技、松井新材、先尼科化 工、集泰股份、聚石化學股份、廣東邦固化學、元利化學集團、江蘇建筑科學研究院、瑞德智 能、博睿光電、廣亞集團、興發鋁業、泰裕達集團、小熊電器股份、格力凌達、比克電池、科隆 新能源、廣汽乘用車、東風本田發動機、寶萊特醫療股份、麗珠集團新北江制藥股份等等。

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