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課程背景：

隨著商業(yè)環(huán)境日趨復雜和企業(yè)管理變革的迫切需求，幾乎所有人都意識到了財務的重要性，然而在當今，真正能夠獲得企業(yè)管理層和業(yè)務部門認可的財務部門并不多見，傳統(tǒng)的財務職能從來沒有像今天這樣，面臨著重大危機和挑戰(zhàn)。

在轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)對財務部門提出了更高的期望，企業(yè)的財務職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財務人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式，積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動中去，并用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，并提出改善建議，這也正是財務價值所在。

課程收益：

?認識財務轉(zhuǎn)型對企業(yè)和個人發(fā)展的意義，幫助財務人員從意識上主動接受并擁抱轉(zhuǎn)型

?學習新型的財務與業(yè)務伙伴關(guān)系，幫助解決財務與業(yè)務的溝通難題

?對標領(lǐng)先企業(yè)財務們在業(yè)務運營過程中發(fā)揮的財務價值，借鑒先進經(jīng)驗

?明確新時期財務人員勝任能力要求，幫助財務人員學習與成長

課程對象：

公司總部財務團隊、下屬單位、事業(yè)部財務部長

課程方式：

講授、案例分析、討論提問、互動

課程大綱

第一模塊 管理轉(zhuǎn)型需要業(yè)務財務

一、互聯(lián)網(wǎng)時代財務職能面臨的挑戰(zhàn)和機遇

二、如何認識業(yè)財融合

三、業(yè)財融合中應處理好的幾種關(guān)系

第二模塊：財務管理如何轉(zhuǎn)變

一、財務人員如何轉(zhuǎn)變

1、意識轉(zhuǎn)變。

2、專業(yè)技能的轉(zhuǎn)變

3、溝通能力的轉(zhuǎn)變

4、眼界的轉(zhuǎn)變

5、組織架構(gòu)的轉(zhuǎn)變

二、財務管理工作的轉(zhuǎn)變

1、轉(zhuǎn)型時期，財務職能分工與角色定位

2、財務新職能：業(yè)務財務、管理會計

第三模塊 財務如何與業(yè)務部門緊密協(xié)作

1、如何突破業(yè)財融合屏障

2、了解業(yè)務屬性，抓住業(yè)務部門的關(guān)鍵需求

1）善于“走出財務室”

2）要積極參與集團對企業(yè)的考核，

3）要前置性地介入企業(yè)的稅務籌劃

4）要善于利用現(xiàn)代管理工具

3、相對短的時間內(nèi)熟悉公司各個業(yè)務的幾個技巧

1）多看、多說、多做

4、消除與業(yè)務隔閡的六個關(guān)鍵點

第四模塊 業(yè)財融合的切入點

一、改善業(yè)財融合的九點計劃

二、業(yè)財融合的落地的切入點（每一個切入點均是落地講解）

1、建立符合企業(yè)戰(zhàn)略支持的財務戰(zhàn)略

2、建立符合業(yè)財融合的財務組織架構(gòu)

3、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展以以全面預算管理工作為切入點

4、用財務數(shù)據(jù)來透視企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)，明確經(jīng)營改進方向做好基于財務報表的經(jīng)營活動分析

5、財務從“管控型”走向“引領(lǐng)型發(fā)現(xiàn)漏洞

6、通過信息化工具推進業(yè)財融合—建立財務共享

第五講 新時期財務人員能力要求

1、二十一世紀將要淘汰的8種人

2、業(yè)財融合對財務人員能力的要求：復合型人才

3、做到7個一，提高五項素質(zhì)

4、業(yè)務洞察力、業(yè)財融合思維

5、數(shù)據(jù)分析與處理能力

6、溝通協(xié)調(diào)、談判能力

7、財務人員影響力提升途徑和方法

結(jié)尾思考：

?業(yè)財融合存在問題成因分析有哪些

?業(yè)財融合的兩個堅持

結(jié)語：主要內(nèi)容回顧、現(xiàn)場答疑解惑

閔老師

閔岳 財務管理專家

會計師

國際注冊內(nèi)部審計師

國際認證專業(yè)培訓師

清華大學EMBA、人民大學DBA、浙江大學EMBA

北京大學MBA、東盟斯坦福大學MBA班特聘講師

曾任：大田集團物流 財務總監(jiān)

曾任：大田集團財務總部 高級財務總經(jīng)理

曾任：北京博通中潤公司 總經(jīng)理

曾任：大田集團審計監(jiān)察部 總監(jiān)

曾任：中外運敦豪國際航空公司 全國帳務經(jīng)理

擅長領(lǐng)域：企業(yè)預算體系建設(shè)與開發(fā)、內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、財務管理系統(tǒng)建設(shè)等

閔岳老師有著近20年豐富的培訓師經(jīng)驗，積累了豐富的培訓、管理及策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗，30年的豐富的財務管理、內(nèi)部審計工作經(jīng)驗和深厚的理論功底，尤其擅長通過有效閱讀報告，敏銳的洞察企業(yè)經(jīng)營玄機并進行財務分析，近年來從事大量大中型企業(yè)、外資企業(yè)的財務顧問和咨詢培訓業(yè)務，對企業(yè)的各項法規(guī)和財務制度等有充分的把握，熟悉企業(yè)財會實務，并對非財務管理者如何進行企業(yè)運作總體財會核算和控制具有豐富的經(jīng)驗。財務管理專家、總經(jīng)理管理工作積累了豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

★ 中外運—敦豪全國賬務經(jīng)理

→負責組織公司的全國賬務管理、制度建設(shè)、稅務控制等方面工作，編制《統(tǒng)一全國賬務核算科目手冊》操作財務賬務處理，經(jīng)理財務內(nèi)部控制流程手冊，使財務工作更加順暢。

→大田集團財務總監(jiān)及集團審計總監(jiān)工作期間，完善建立了前面預算系統(tǒng)、管理報表分析系統(tǒng)、內(nèi)部審計監(jiān)察系統(tǒng)

授課風格：

?生動：生動活潑，親和力強，機智風趣，對培訓手段和形式的運用爐火純青，寓教于樂，學習效果好；

?原創(chuàng)：堅持原創(chuàng)性需求調(diào)研與課程開發(fā)，多年課程開發(fā)的深厚積淀，使課程從體系上、理論上、操作上等都具有不同一般的高度、深度與實用度；

?實效：深厚的財務管理、稅務籌劃、內(nèi)部審計經(jīng)驗，善于從本質(zhì)和源頭上引申，引導學員探索和發(fā)現(xiàn)事物背后的本原所在，從而真正改善學員態(tài)度和認識，達到事半功倍的培訓與績效改善。

主講課程

《財務分析與風險控制》

《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》

《內(nèi)部控制體系建設(shè)與風險管理》

《價值管理--經(jīng)營財務分析與價值管理》

部分服務客戶：

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