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決策心理與領(lǐng)導(dǎo)方法

【課程編號】:MKT015500

【課程名稱】:

決策心理與領(lǐng)導(dǎo)方法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓

【時間安排】:2017年12月08日 到 2017年12月10日2300元/人

2017年10月13日 到 2017年10月15日2300元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供決策心理與領(lǐng)導(dǎo)方法相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:廣州決策心理培訓,廣州領(lǐng)導(dǎo)方法培訓

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課程介紹

作為一名領(lǐng)導(dǎo),每天面臨的各項工作實際上都是不斷地作出決策。領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是對出現(xiàn)的各種問題進行分析研究,找到解決問題的方法。而決策的過程實際上是對諸多處理方案或方法的提出與選擇。在這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)者面對著各種影響決策的因素,必須依靠自身的經(jīng)驗、思維等特質(zhì)對它們進行篩選和運用。

知名管理學專家張新安教授作客名課堂,將從影響領(lǐng)導(dǎo)決策的一些基本的心理素質(zhì)、具體的決策過程中的心理作用兩方面入手,對領(lǐng)導(dǎo)者的決策心理和領(lǐng)導(dǎo)方法進行分析闡述,從而幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者全面調(diào)動人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效,提高工作生活質(zhì)量,建立健康文明的人際關(guān)系,提高管理水平。

課程對象

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)和管理層;

課程大綱

第一部分:心理與決策

一、為何人們會在錯誤中越陷越深?

(1)以前的投入如何影響我們后續(xù)的決策?

(2)承諾為什么會升級?

(3)“自欺欺人”策略

二、得失如何影響人們的判斷

(1)為什么人們習慣于規(guī)避損失?

(2)獲得諾貝爾獎的前景理論

(3)工作該怎么匯報?

三、自信與決策

(1)為什么有把握的事情會出錯?

(2)你的自信水平有多高?

(2)為什么團隊難以管理

四、預(yù)見偏差

(1)對未來的判斷為何不準?

(2)哪些是被忽視的因素?

(3)這些因素如何影響我們的工作和生活?

五、錨定

(1)你的判斷有多客觀?

(2)怎么“賣”?怎么“買”?

六、事情之間的關(guān)聯(lián)

(1)兩件事情真的有關(guān)系嗎?

(2)A 真的是 B 的原因嗎?

(3)證真偏差如何影響我們?

第二部分:領(lǐng)導(dǎo)方法

一、中國企業(yè)經(jīng)理人的行為模式:現(xiàn)實和與理想

(1)中國企業(yè)經(jīng)理人的習慣行為模式:家長式領(lǐng)導(dǎo)

(2)西方行之有效的領(lǐng)導(dǎo)模式

(3)交易型領(lǐng)導(dǎo)的升級版

(4)魅力型領(lǐng)導(dǎo)做什么?

二、上下級關(guān)系

(1)上下級的關(guān)系是怎樣形成?

(2)上下級關(guān)系會對下屬以及整個部門帶來哪些積極和消極的影響?

(3)小圈子;(4)老板?朋友

三、團隊領(lǐng)導(dǎo)力

(1)團隊為什么難以管理?

(2)團隊成員合作的障礙和顧慮?

(3)應(yīng)該怎樣促進合作同時又保證每個成員的合理利益?

(4)為什么成員之間會有沖突?應(yīng)該怎樣管理沖突?

四、領(lǐng)導(dǎo)者說服和影響的策略

(1)中層經(jīng)理人的利益相關(guān)者?

(2)說服的策略;(3)影響的策略

五、案例分析:海底撈等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

張老師

知名管理專家。上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院教授,管理科學與工程系主任,博士生導(dǎo)師(消費者行為和組織管理方向),碩士生和MBA導(dǎo)師。連續(xù)多次獲得“最受 MBA 同學歡迎教師獎”。上海交通大學管理學博士學位,哈佛大學心理學與人類學系博士后,德國歌德大學社會心理學系洪堡學者。曾在MIT斯隆管理學院,UBC尚德商學院等學術(shù)機構(gòu)訪問研究。并擔任上海市行為科學學會副秘書長、中國系統(tǒng)工程學會青年工作委員會理事等學術(shù)職務(wù)。研究領(lǐng)域:致力于如何將商學院學術(shù)研究的理論成果與企業(yè)實際情景相結(jié)合,以在中國企 業(yè)組織中發(fā)展出行之有效的管理實踐。論文主要發(fā)表于《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Management Studies》、《Personnel Psychology》、《管理世界》,以及《管理科學學報》等國內(nèi)外學術(shù)期刊,先后入選上海市浦江人才計劃(2009)、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(2011),以及上海市曙光學者計劃(2015)等人才項目。

培訓和咨詢服務(wù)過的客戶:中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中信銀行、東亞銀行、申銀萬國證券、海通證券、可口可樂、光明集團、益海嘉里、百麗、頂新國際、卡斯柯信號、西得樂、寶鋼、上海大眾、通力電梯、三一重工、中聯(lián)重工、國新能源、中國移動、上海電力、哈爾濱鐵路局、上海市委組織部等知名企業(yè)和機構(gòu)。

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