企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
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職業(yè)技能培訓(xùn)公開(kāi)課
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目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理
【課程編號(hào)】:MKT016770
目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)|目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年11月22日 到 2025年11月22日1600元/人
2024年12月07日 到 2024年12月07日1600元/人
2023年12月23日 到 2023年12月23日1600元/人
【授課城市】:上海
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn),上海計(jì)劃管理培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
想成為職場(chǎng)精英,優(yōu)秀白領(lǐng)的人士,企業(yè)需要的高效員工
課程收益:
樹(shù)立良好的職業(yè)意識(shí)
目標(biāo)管理與PDCA
時(shí)間管理
整理整頓
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
職場(chǎng)有效溝通
職場(chǎng)匯報(bào)、報(bào)告
了解目標(biāo)管理的重要性,掌握目標(biāo)管理的重點(diǎn),能夠在工作中很好的運(yùn)用目標(biāo)管理的技巧
課程大綱:
第一講:目標(biāo)管理的重要性
第二講:什么是目標(biāo)管理及其特點(diǎn)
一、目標(biāo)管理的起源;
二、目標(biāo)管理的定義和實(shí)質(zhì);
三、目標(biāo)管理的五大基本思想;
四、目標(biāo)管理的實(shí)施過(guò)程
第三講:目標(biāo)管理的流程
一、制定完整的指標(biāo)體系;
二、組織實(shí)施;
三、檢驗(yàn)結(jié)果;
四、新的循環(huán)。
第四講 目標(biāo)的設(shè)定
一、SWOT之目標(biāo)管理程序
二、設(shè)定目標(biāo)方法一:五力分析形成戰(zhàn)略
三、設(shè)定目標(biāo)方法二:標(biāo)桿管理法確定目標(biāo)
四、設(shè)定目標(biāo)方法三:反省與回顧架構(gòu)模型
五、設(shè)定目標(biāo)方法四:GE 矩陣確定目標(biāo)
六、目標(biāo)制定作業(yè)程式
七、案例:某汽車制造公司目標(biāo)應(yīng)用實(shí)例
八、目標(biāo)設(shè)定表
第五講:目標(biāo)的分解
一、案例:麥當(dāng)勞對(duì)“保持大堂的清潔”的工作分解
二、目標(biāo)分解方法
三、目標(biāo)分解的原則:SMART原則及其釋義、示例和實(shí)施要求
四、目標(biāo)分解注意事項(xiàng)
五、案例:公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定表和員工年度工作目標(biāo)表、目標(biāo)管理卡
第六講:結(jié)合所設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)工作計(jì)劃的制定
一、案例:交大迎新項(xiàng)目流程實(shí)例分析
二、制定流程的6個(gè)問(wèn)題
三、流程工作的五個(gè)階段
四、優(yōu)秀流程的特征
五、結(jié)合所設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)工作計(jì)劃
1、計(jì)劃工作的意義
2、計(jì)劃的層次體系
3、制定計(jì)劃的6個(gè)問(wèn)題
4、制定計(jì)劃的八要素
5、制定計(jì)劃的程序
6、企業(yè)計(jì)劃書(shū)的問(wèn)題框架模式
7、制定計(jì)劃的常用方法
8、MRPII在計(jì)劃制定中的應(yīng)用
9、好計(jì)劃的特征
10、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的表現(xiàn)形式:對(duì)策展開(kāi)表與目標(biāo)卡
11、目標(biāo)展開(kāi)的七個(gè)步驟
12、案例:部門(mén)工作計(jì)劃的制定與管理以及員工工作計(jì)劃的制定與管理
七、主管人員目標(biāo)的檢驗(yàn)表
第六講 目標(biāo)管理的實(shí)施
一、推行之前的工作
二、目標(biāo)管理開(kāi)始時(shí)的注意事項(xiàng)
三、有效授權(quán)與授權(quán)的三項(xiàng)原則
第七講:目標(biāo)實(shí)施結(jié)果的評(píng)價(jià)與改進(jìn)
一、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管:管理控制過(guò)程和反饋控制
二、目標(biāo)管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
三、成果考評(píng)
1、成果考評(píng)原則和六項(xiàng)要素
2、成果考評(píng)的主要內(nèi)容
3、考評(píng)原則
4、考核角色
四、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管的控制原則
五、案例:如何找出目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題
六、解決目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題的 6個(gè)步驟
七、案例:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案
八、目標(biāo)的修正
第八講:怎樣建立有效的目標(biāo)管理制度?
一、建立目標(biāo)管理制度的關(guān)鍵點(diǎn)
二、目標(biāo)管理制度的八大成功要?jiǎng)t
三、實(shí)施目標(biāo)管理的六點(diǎn)體會(huì)
四、推動(dòng)目標(biāo)管理的難點(diǎn)
五、目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)
專家老師
由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問(wèn)題,欲了解老師更多詳情,敬請(qǐng)致電咨詢。