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目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理

【課程編號(hào)】:MKT016770

【課程名稱】:

目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)|目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月22日 到 2025年11月22日1600元/人

2024年12月07日 到 2024年12月07日1600元/人

2023年12月23日 到 2023年12月23日1600元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn),上海計(jì)劃管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)受眾:

想成為職場(chǎng)精英,優(yōu)秀白領(lǐng)的人士,企業(yè)需要的高效員工

課程收益:

樹(shù)立良好的職業(yè)意識(shí)

目標(biāo)管理與PDCA

時(shí)間管理

整理整頓

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

職場(chǎng)有效溝通

職場(chǎng)匯報(bào)、報(bào)告

了解目標(biāo)管理的重要性,掌握目標(biāo)管理的重點(diǎn),能夠在工作中很好的運(yùn)用目標(biāo)管理的技巧

課程大綱:

第一講:目標(biāo)管理的重要性

第二講:什么是目標(biāo)管理及其特點(diǎn)

一、目標(biāo)管理的起源;

二、目標(biāo)管理的定義和實(shí)質(zhì);

三、目標(biāo)管理的五大基本思想;

四、目標(biāo)管理的實(shí)施過(guò)程

第三講:目標(biāo)管理的流程

一、制定完整的指標(biāo)體系;

二、組織實(shí)施;

三、檢驗(yàn)結(jié)果;

四、新的循環(huán)。

第四講 目標(biāo)的設(shè)定

一、SWOT之目標(biāo)管理程序

二、設(shè)定目標(biāo)方法一:五力分析形成戰(zhàn)略

三、設(shè)定目標(biāo)方法二:標(biāo)桿管理法確定目標(biāo)

四、設(shè)定目標(biāo)方法三:反省與回顧架構(gòu)模型

五、設(shè)定目標(biāo)方法四:GE 矩陣確定目標(biāo)

六、目標(biāo)制定作業(yè)程式

七、案例:某汽車制造公司目標(biāo)應(yīng)用實(shí)例

八、目標(biāo)設(shè)定表

第五講:目標(biāo)的分解

一、案例:麥當(dāng)勞對(duì)“保持大堂的清潔”的工作分解

二、目標(biāo)分解方法

三、目標(biāo)分解的原則:SMART原則及其釋義、示例和實(shí)施要求

四、目標(biāo)分解注意事項(xiàng)

五、案例:公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定表和員工年度工作目標(biāo)表、目標(biāo)管理卡

第六講:結(jié)合所設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)工作計(jì)劃的制定

一、案例:交大迎新項(xiàng)目流程實(shí)例分析

二、制定流程的6個(gè)問(wèn)題

三、流程工作的五個(gè)階段

四、優(yōu)秀流程的特征

五、結(jié)合所設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)工作計(jì)劃

1、計(jì)劃工作的意義

2、計(jì)劃的層次體系

3、制定計(jì)劃的6個(gè)問(wèn)題

4、制定計(jì)劃的八要素

5、制定計(jì)劃的程序

6、企業(yè)計(jì)劃書(shū)的問(wèn)題框架模式

7、制定計(jì)劃的常用方法

8、MRPII在計(jì)劃制定中的應(yīng)用

9、好計(jì)劃的特征

10、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的表現(xiàn)形式:對(duì)策展開(kāi)表與目標(biāo)卡

11、目標(biāo)展開(kāi)的七個(gè)步驟

12、案例:部門(mén)工作計(jì)劃的制定與管理以及員工工作計(jì)劃的制定與管理

七、主管人員目標(biāo)的檢驗(yàn)表

第六講 目標(biāo)管理的實(shí)施

一、推行之前的工作

二、目標(biāo)管理開(kāi)始時(shí)的注意事項(xiàng)

三、有效授權(quán)與授權(quán)的三項(xiàng)原則

第七講:目標(biāo)實(shí)施結(jié)果的評(píng)價(jià)與改進(jìn)

一、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管:管理控制過(guò)程和反饋控制

二、目標(biāo)管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

三、成果考評(píng)

1、成果考評(píng)原則和六項(xiàng)要素

2、成果考評(píng)的主要內(nèi)容

3、考評(píng)原則

4、考核角色

四、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管的控制原則

五、案例:如何找出目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題

六、解決目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題的 6個(gè)步驟

七、案例:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案

八、目標(biāo)的修正

第八講:怎樣建立有效的目標(biāo)管理制度?

一、建立目標(biāo)管理制度的關(guān)鍵點(diǎn)

二、目標(biāo)管理制度的八大成功要?jiǎng)t

三、實(shí)施目標(biāo)管理的六點(diǎn)體會(huì)

四、推動(dòng)目標(biāo)管理的難點(diǎn)

五、目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)

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