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企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地——績(jī)效管理
【課程編號(hào)】：NX06773
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地——績(jī)效管理
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：績(jī)效管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】：1天
【課程關(guān)鍵字】：績(jī)效管理培訓(xùn)
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課程收益
幫助企業(yè)各級(jí)管理者和員工充分理解公司戰(zhàn)略意圖，掌握實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的系統(tǒng)方法；
掌握對(duì)各部門(mén)工作成效的評(píng)價(jià)方法，幫助各級(jí)管理者和員工改善和提升個(gè)人績(jī)效與部門(mén)績(jī)效，進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效；
與企業(yè)的薪酬管理體系對(duì)接，確保激勵(lì)成本與激勵(lì)效果實(shí)現(xiàn)均衡。
課程形式
案例分析
現(xiàn)場(chǎng)模擬
輕松教學(xué)
封閉訓(xùn)練
課程對(duì)象
人力資源管理者、部門(mén)經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人
課程大綱
第一部分 績(jī)效管理的簡(jiǎn)介
第一節(jié) 企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀
第二節(jié) 企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題
第三節(jié) 企業(yè)為什么需要績(jī)效管理
案例：唐僧師徒的故事
小王旅行的故事
分享：績(jī)效管理名人名言
第二部分 績(jī)效管理實(shí)施準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 績(jī)效管理的含義
第二節(jié) 績(jī)效管理的目的
第三節(jié) 績(jī)效管理戰(zhàn)略目標(biāo)分解
第四節(jié) 規(guī)劃崗位職責(zé)
第五節(jié) 明確目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)
第六節(jié) 誰(shuí)改變了系統(tǒng)
視頻：一只豬的績(jī)效考核
強(qiáng)化訓(xùn)練：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解
第三部分 績(jī)效管理流程
第一節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo)落地
第二節(jié) 績(jī)效文化的構(gòu)建
第三節(jié) 績(jī)效對(duì)話實(shí)例
第四節(jié) 績(jī)效考核工具
1. BSC
2. KPI
3. 目標(biāo)管理卡
4. 行為錨定法
小組討論：設(shè)計(jì)一套符合企業(yè)現(xiàn)狀的績(jī)效工具
第五節(jié) 績(jī)效溝通
第六節(jié) 績(jī)效反饋與改進(jìn)
第七節(jié) 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
第四部分 績(jī)效管理的重要性
第一節(jié) 績(jī)效管理特征
第二節(jié) 績(jī)效管理主要任務(wù)
第三節(jié) 績(jī)效管理職責(zé)
第四節(jié) 績(jī)效管理主要內(nèi)容
第五節(jié) 績(jī)效考核誤區(qū)
第六節(jié) 企業(yè)常犯的錯(cuò)誤
第七節(jié) 績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的建立
強(qiáng)化訓(xùn)練：設(shè)立企業(yè)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)
陳老師
高級(jí)人力資源管理師
(ITTT)國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
企業(yè)管理教練/引導(dǎo)師
江蘇省總工會(huì)金牌講師
人力資源管理——沙盤(pán)模擬訓(xùn)練導(dǎo)師
南京大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)，曾受聘于國(guó)內(nèi)某知名管理咨詢公司擔(dān)任人力資源咨詢師、城城通網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理、無(wú)錫市某法資油墨企業(yè)HR經(jīng)理等，接受多種國(guó)內(nèi)及國(guó)際專業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師訓(xùn)練，熟悉TTT、PTT職業(yè)培訓(xùn)師等講師訓(xùn)練手法，對(duì)組織人力資源管理各大模塊及企業(yè)管理培訓(xùn)有獨(dú)特的見(jiàn)解。接受過(guò)NLP、教練法、九型人格等課程的學(xué)習(xí)，是企業(yè)人力資源管理——沙盤(pán)模擬培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的先行者。
陳老師注重理論與實(shí)戰(zhàn)、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合，重視激發(fā)學(xué)員思維內(nèi)在視角，啟迪團(tuán)隊(duì)靈性及感悟智慧，引用世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的行動(dòng)學(xué)習(xí)法[AL（行動(dòng)學(xué)習(xí)）=P（系統(tǒng)化知識(shí)）+Q（提出問(wèn)題的洞察力），融會(huì)中西、博取眾長(zhǎng)，深受客戶的歡迎和好評(píng)。是全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心的特聘企業(yè)管理及人力資源管理培訓(xùn)師。
精品培訓(xùn)課程
人力資源管理高級(jí)研修班系列課程
中、基層管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)課程
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，管理執(zhí)行；員工...
李富清老師
名課堂特聘專業(yè)講師，原中華職業(yè)教育社（1917年成立）培訓(xùn)部部長(zhǎng)，現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...
楊明宇老師
資生堂（中國(guó)）投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP（美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)）認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn)，多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷，專注入管理...