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打造落地型專家內(nèi)訓師核心能力——行動學習TTT課程(高階)

【課程編號】:NX21861

【課程名稱】:

打造落地型專家內(nèi)訓師核心能力——行動學習TTT課程(高階)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:內(nèi)訓師培訓,TTT培訓

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【課程背景】

隨著企業(yè)對內(nèi)訓師培養(yǎng)工作的重視,眾多企業(yè)選拔并培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、樂于分享的內(nèi)部培訓師,并通過TTT課程的傳授,幫助內(nèi)訓師掌握了一系列專業(yè)的課程開發(fā)方法及講授技巧。但是隨著內(nèi)訓師授課經(jīng)驗的增長和授課頻次的增多,企業(yè)開始面臨內(nèi)部培訓師持續(xù)培養(yǎng)的問題,而且內(nèi)訓師擅長的課程已經(jīng)全面普及后,該如何進一步挖掘和發(fā)揮培訓師的價值?于是,企業(yè)培訓管理者逐步發(fā)現(xiàn),純成功經(jīng)驗的知識性傳授慢慢不能滿足企業(yè)快速發(fā)展中組織及學員的培訓需求,企業(yè)培訓管理者一方面需要幫助內(nèi)部培訓師快速實現(xiàn)課程的迭代,另一方面需要幫助內(nèi)訓師成長為能夠利用自身優(yōu)秀經(jīng)驗幫助組織及學員解決實際問題的金牌培訓師。

【課程收益及特點】

深入理解企業(yè)內(nèi)訓師的價值;

系統(tǒng)性掌握基于解決問題的課程設計方法;

掌握促動技術等前沿培訓技術的應用領域及使用技巧;

突破內(nèi)訓師在課程設計及授課過程中遇到的瓶頸。

【適合對象】

具備一定授課能力及課程開發(fā)能力,并期望進一步提升能力的房地產(chǎn)企業(yè)核心內(nèi)訓師

【課程大綱】

一、開宗明義:百戰(zhàn)歸來再學習

二、房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓師價值再聚焦

1.房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓師再認知

1.1內(nèi)訓師困惑共享

1.2結合授課經(jīng)驗,說說你心目中的好老師

1.3內(nèi)訓師價值再思考

行動學習工具:價值分析矩陣

2.內(nèi)訓課程價值再聚焦

2.1課程效果自我評估

2.2說說你心目中的好課程

2.3組織及個人需要什么樣的課程

行動學習工具:價值坐標圖

三、什么才算是一門頂級課程

1. 案例研討:柴靜和她的《穹頂之下》

2. 團隊研討:好課程的關鍵要素

行動學習工具:眾創(chuàng)空間

3. 頂級課程五大專業(yè)“抓手”:

3.1貼近培訓需求,抓住學員痛點

3.2明暗線相融交錯,抓住學員情感

3.3授課形式靈活,抓住學員注意力

3.4展現(xiàn)方式新穎,抓住學員眼球

3.5充分體驗和實戰(zhàn),抓住學員手腳

四、如何設計并落實五大“抓手”

1.團隊共享,發(fā)掘學員痛點

1.1開宗明義,定義課程價值

1.2一起從業(yè)務痛點出發(fā)

行動學習工具:尋寶圖、價值坐標圖

2.專業(yè)教學法設計及演練

2.1案例研討法設計及應用分享

2.2角色扮演法設計及應用分享

2.3視頻教學法設計及應用分享

2.4游戲教學法設計及應用分享

2.5行動學習法的價值及應用范圍

3.激發(fā)團隊智慧,打造引導式培訓師

3.1什么是行動學習

3.2傳統(tǒng)培訓與行動學習的區(qū)別

3.3培訓師與促動師的區(qū)別

3.4常用六大促動工具

智慧激蕩

任務樹

眾創(chuàng)空間

六頂思考帽

世界咖啡

能量集市

3.5開發(fā)行動學習式課程

行動學習式課程設計基本理念

行動學習式課程的基本結構

行動學習式課程開發(fā)常見問題

案例:基于行動學習的部門計劃與目標制定及承諾工作坊

4.錦上添花-與眾不同的教學課件

行動學習工具:能量集市

五、通關演練與點評

行動學習工具:六頂思考帽

馬老師

講師介紹:

中國首批國際行動學習催化中心(CALF)認證催化師

美國ISODC認證組織發(fā)展咨詢師

ACCTP國際注冊培訓師(ICT)

房地產(chǎn)管理提升落地實施專家、行動學習項目設計與實施專家

房地產(chǎn)項目復盤及組織經(jīng)驗萃取專家

房地產(chǎn)企業(yè)文化建設及落地專家

工作背景:

從事房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實踐超過14年,曾歷任萬達集團企業(yè)大學項目總監(jiān)、某地產(chǎn)集團商學院總監(jiān)、地產(chǎn)集團企管部負責人,某管理咨詢公司董事合伙人等職務,擔任多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問,為超過40家房地產(chǎn)百強企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務。

擅長領域:

專注于房地產(chǎn)企業(yè)管理提升落地的研究與實踐,通過群策群力方法的研究與開發(fā),找到激發(fā)團隊自主意識、提升團隊管理能力的落地方法。并將此方法應用于房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、企業(yè)文化萃取、項目復盤、組織經(jīng)驗沉淀、人才梯隊建設等組織發(fā)展的各個具體場景,在解決企業(yè)真實問題過程中,實現(xiàn)整個企業(yè)及團隊的進化。

個人特點:

思維結構嚴謹,善于將管理方法與房地產(chǎn)實際工作場景相結合,授課及咨詢服務均以落地為目標,將業(yè)務與管理緊密結合,采用國際先進的行動學習技術,融合知識講授、互動研討、管理教練等形式,充分激發(fā)團隊自主意識,幫助企業(yè)、團隊及個人在學習管理知識的同時現(xiàn)場找到解決實際問題的落地方法,并將其轉化為可實施、可評價、可衡量的實施落地計劃,使授課及咨詢服務效果立竿見影。

核心課程:

行動學習類:

《房地產(chǎn)行動學習項目設計與落地實施-領導力發(fā)展類、績效提升類、戰(zhàn)略落地類》(集中3-4期)

《顛覆與創(chuàng)新—行動學習助力房地產(chǎn)企業(yè)管理效能提升》(1-2天)

《結構化問題分析與解決—業(yè)務精進與創(chuàng)新工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)項目全流程復盤及成果萃取工作坊》(2天)

《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略解碼與任務目標鎖定及分解落地工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)跨部門協(xié)同溝通與問題解決工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升與問題解決工作坊》(1-2天)

領導力類:

《激活團隊—房地產(chǎn)中層干部賦能領導力修煉》(1-2天)

《如何成為一名出色的業(yè)績導師》(1-2天)

《探尋式領導—構建VUCA時代新型領導力》(1-2天)

《從專業(yè)走向管理—房地產(chǎn)企業(yè)中層干部管理七劍》(2天)

《房地產(chǎn)中層干部影響力塑造五項修煉》(1天)

企業(yè)文化類:

《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》(1天)

《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取及精彩呈現(xiàn)工作坊》(1天)

TTT類

《主動上臺,找到自己—房地產(chǎn)行動學習TTT課程(初階)》(2天)

《打造落地型專家內(nèi)訓師的核心能力—房地產(chǎn)行動學習TTT課程(高階)》(2天)

《組織經(jīng)驗萃取技術及高效課程開發(fā)》(2天)

人力資源類

《房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點實施全攻略-構建企業(yè)人力資源三大報表》(1天)

《房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構建及人才盤點》(1-2天)

《行動學習開啟企業(yè)房地產(chǎn)全新人才培養(yǎng)模式》(1天)

部分典型項目:

綠地集團某事業(yè)部《企業(yè)管理提升咨詢項目》

綠地集團多個事業(yè)部《綠地先聲-組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》、《綠地計劃-組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》等

天房集團《企業(yè)管理提升咨詢項目》

中鐵建某事業(yè)部《房地產(chǎn)運營體系搭建管理提升咨詢項目》、《組織與人才體系設計管理咨詢項目》

萬科南昌公司《戰(zhàn)艦計劃-房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進工作坊》

萬科蘇南公司《房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進項目工作坊》

萬達集團《酒店建設項目全流程復盤項目》

路勁上海公司《上海派項目全流程復盤及落地項目》

陽光城集團《蜂鳴計劃-房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進項目》

陽光城多個區(qū)域公司《組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》

京漢置業(yè)《雁翎計劃-房地產(chǎn)管理能力/領導力行動學習系列課程》

中化集團《房地產(chǎn)管理能力/領導力行動學習系列課程》

招商蛇口《房地產(chǎn)目標分解與落地集思廣益智慧場》

金科集團《人力資源系統(tǒng)專業(yè)能力提升行動學習項目》

富力地產(chǎn)《房地產(chǎn)目標分解與落地集思廣益智慧場》

首創(chuàng)經(jīng)中《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取與系統(tǒng)落地集思廣益智慧場》

鵬瑞地產(chǎn)《方舟計劃-房地產(chǎn)組織經(jīng)驗萃取與傳播落地項目》

漢京集團《京英行動-集團高層領導力發(fā)展項目》

曾服務及正在服務的部分客戶(部分,排名不分先后)

萬科集團、萬達集團、綠地集團、招商蛇口、中化集團、中國中鐵、中信地產(chǎn)、陽光城集團、華潤集團、金科集團、富力地產(chǎn)、首創(chuàng)經(jīng)中、融信集團、天房集團、鴻坤集團、首創(chuàng)集團、路勁地產(chǎn)、漢京集團、光大集團、鵬瑞集團、京漢置業(yè)、中建一局、北京建工集團、深圳天健集團、祥生地產(chǎn)、奧克斯地產(chǎn)、三木集團、廣西中房、方圓地產(chǎn)、隆基泰和、美盛地產(chǎn)、新田置業(yè)、萬豐置業(yè)、翠屏地產(chǎn)

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

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