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管理者角色喚醒

【課程編號】:NX32976

【課程名稱】:

管理者角色喚醒

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【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導力培訓

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【課程介紹】

從優(yōu)秀業(yè)務骨干成為管理者,是職業(yè)生涯中驚險的一跳,本課程旨在幫助新任管理者/基層管理者,從管理自我成功轉(zhuǎn)型到管理他人,建立通過他人達成結(jié)果的管理意識,重新解構(gòu)作為管理者的時間與精力分配,掌握管理角色所需要管理/領(lǐng)導技能,順利完成角色轉(zhuǎn)換。

工作理念——更新工作理念和價值觀,讓工作聚焦重點

時間管理——重新配置時間精力資源,決定如何高效工作

領(lǐng)導技能——培養(yǎng)勝任新職務所需要的新能力,提升領(lǐng)導力

【課程大綱】

一、管理者轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn):從管理自我到管理他人

1.癥狀一:急于表現(xiàn)

2.癥狀二:過于緩和

3.管理者的角色定位

二、管理者轉(zhuǎn)型三要素

1.工作理念

2.時間管理

3.管理技能

三、工作理念轉(zhuǎn)變

1.帶團隊

2.做管理

3.講貢獻

四、重構(gòu)管理者時間管理

1時間對管理者的壓力

2時間管理的誤區(qū)

3有效掌握自己的時間

五、管理任務:目標與計劃管理、有效授權(quán)

1.清晰目標的重要性

2.企業(yè)目標的分類

3.目標與計劃拆解的方法

4.授權(quán)他人的原則與方法

六、管理人員——4種領(lǐng)導方式、員工輔導與激勵

1.指令型領(lǐng)導

2.教練型領(lǐng)導

3.支持型領(lǐng)導

4.授權(quán)型領(lǐng)導

七、管理關(guān)系:管理溝通、共贏思維

1.對上溝通

2.橫向溝通

王老師

主要背景

15年以上人才發(fā)展及管理經(jīng)驗

北京郵電大學工商管理碩士(MBA)

ACI國際注冊培訓師/培訓管理師

CFT引導培訓師

全腦表達沙盤認證講師

結(jié)構(gòu)性思維認證講師

飛同凡響目標管理沙盤認證講師

TOC突破瓶頸沙盤認證講師

DISC認證講師/顧問

英國博贊思維導圖管理師

主要工作經(jīng)歷

•曾服務于海信集團、MOTOROLA、NOKIA、中弘地產(chǎn)、宏立城集團等中外企業(yè),歷任培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人才發(fā)展總監(jiān)等職務。

•有豐富的企業(yè)管理咨詢與人才發(fā)展工作經(jīng)驗,擅長基于組織業(yè)務戰(zhàn)略與目標,設(shè)計并實施各類人才發(fā)展項目,并通過企業(yè)內(nèi)訓與咨詢項目幫助企業(yè)解決人才瓶頸問題,改善人才管理思路,提升組織績效。

推薦課程

《結(jié)構(gòu)化思考與高效匯報》(職場溝通、商務匯報、問題分析與解決)

《思維導圖與創(chuàng)新》(思維梳理、思維導圖繪制、創(chuàng)新應用)

《創(chuàng)新思維與管理》(認知創(chuàng)新、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新迷思、創(chuàng)新保障)

《問題分析與解決》(系統(tǒng)化思考、創(chuàng)新解決方案、風險與決策)

《DISC與職場溝通》(職場溝通、跨部門協(xié)作、商務溝通)

《全腦表達沙盤》(演講與表達、職場溝通)

《管理者角色喚醒》(管理者角色定位、工作理念轉(zhuǎn)型、時間管理、目標與計劃管理、員工輔導與激勵、領(lǐng)導團隊)

《飛同凡響目標管理沙盤》(目標設(shè)定與計劃管理、團隊協(xié)作、競合理念)

授課風格

理論與實戰(zhàn)并重,案例豐富

課程邏輯嚴謹,清晰易懂

互動性、體驗性強,學員參與度高

代表客戶:

智聯(lián)招聘、中建一局、中建三局、國家電網(wǎng)、遠洋集團、北新建材、振華石油、中國航空規(guī)劃設(shè)計研究院、北大國際醫(yī)療集團、中核工業(yè)、醫(yī)渡云、音集協(xié)、東北證券、中交機電、瀘州老窖、中國銀行……

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