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領(lǐng)導(dǎo)者的有效授權(quán)與激勵(lì)技巧

【課程編號(hào)】:NX05638

【課程名稱(chēng)】:

領(lǐng)導(dǎo)者的有效授權(quán)與激勵(lì)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:有效授權(quán)培訓(xùn),激勵(lì)技巧培訓(xùn)

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課程概要:

激勵(lì)是一種領(lǐng)導(dǎo)技巧,是提高員工士氣、塑造團(tuán)隊(duì)的最有效的管理手段,優(yōu)秀的管理者必定是一個(gè)優(yōu)秀的激勵(lì)高手。

授權(quán)是將工作分配給個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。所謂有效授權(quán)就是把工作分派給最適合的人去執(zhí)行,并給予適當(dāng)?shù)膮f(xié)助及充份的自由,讓被授權(quán)者能以最有效的方法,最高的工作意識(shí),產(chǎn)生最佳績(jī)效。

有效授權(quán)可使整體提高工作積極性,并產(chǎn)生卓越的工作績(jī)效,可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員向自己的潛能逐步挑戰(zhàn),更可以促使他們充實(shí)新的知識(shí)與技能。

此課程,從激勵(lì)理論、激勵(lì)方法和技巧進(jìn)行深刻闡述,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)案例講解,使學(xué)員全面地、系統(tǒng)地、正確地認(rèn)識(shí)和掌握激勵(lì)方法,提高管理者自身的管理水平,從而更好地服務(wù)企業(yè)。

同時(shí)將協(xié)助主管人員透過(guò)問(wèn)卷分析自己的授權(quán)程度,及透過(guò)問(wèn)卷了解不屬的風(fēng)格特質(zhì),再就工作的性質(zhì)做整體的評(píng)估,而后學(xué)習(xí)四類(lèi)授權(quán)模式的運(yùn)用,使管理者能積極有效的完成授權(quán)工作,并創(chuàng)建更高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)。

課程對(duì)象:

企業(yè)中高層主管

培訓(xùn)目標(biāo):

了解并運(yùn)用有效激勵(lì)的方法。

認(rèn)識(shí)自我的授權(quán)能力。

學(xué)習(xí)分析與了解部屬的能力與個(gè)性風(fēng)格。

學(xué)習(xí)四種授權(quán)情境。

學(xué)習(xí)四種授權(quán)方法的運(yùn)用。

課程大綱:

第一單元:管理者不能授權(quán)他人的事

1.不能授權(quán)他人的事—知人善任

2.領(lǐng)導(dǎo)者如何知人善任

3.用人—如何讓部屬有表現(xiàn)

4.育人—部屬培育

5.你覺(jué)得自己是個(gè)好主管嗎?

6.“這是你的船!”

第二單元:管理者如何做好授權(quán)工作

1.何謂授權(quán)

2.主管對(duì)授權(quán)應(yīng)有的認(rèn)知

3.授權(quán)的意義

4.管理者不能授權(quán)的工作

5.授權(quán)的五個(gè)步驟

6.哪些部屬適合被授權(quán)

7.委派部屬任務(wù)與責(zé)任

8.高效授權(quán)的七個(gè)要點(diǎn)

第三單元:如何有效激勵(lì)部屬

1.何謂激勵(lì)

2.激勵(lì)雙因素理論

維持因素

激勵(lì)因素

3.掌握部屬的情緒

第四單元:激勵(lì)兵法十六計(jì)

1.激勵(lì)十六計(jì)

承認(rèn)錯(cuò)誤

少用恐懼

精確下達(dá)指令

利用時(shí)間……

2.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法介紹

面談

會(huì)議

儀式

書(shū)面

活動(dòng)

競(jìng)賽

3.團(tuán)隊(duì)活力持續(xù)的要素

第五單元:如何有效輔導(dǎo)部屬

1.管理者的輔導(dǎo)心理學(xué)

2.輔導(dǎo)天龍八部

3.同理心-應(yīng)對(duì)負(fù)面情緒的溝通技巧

4.實(shí)際操作演練

第六單元:答疑與探討

劉老師

教學(xué)經(jīng)歷:

中國(guó)臺(tái)灣輔仁大學(xué) 碩士

美國(guó)人際風(fēng)格 授證講師

NLP高級(jí)執(zhí)行師

歷任總經(jīng)理秘書(shū)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、執(zhí)行副總、總經(jīng)理等職

擔(dān)任企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)20年

服務(wù)企業(yè)450余家,授課時(shí)數(shù)達(dá)3萬(wàn)小時(shí),受訓(xùn)學(xué)員10萬(wàn)人次。

現(xiàn) 職:

香港益模集團(tuán) 董事長(zhǎng)特別助理

中國(guó)金融行業(yè) 特約顧問(wèn)

深圳電信培訓(xùn)中心 特聘顧問(wèn)

國(guó)內(nèi)多家大型IT制造企業(yè) 特聘講師

專(zhuān)精課題推薦:

金融行業(yè)課程系列:

呼叫中心客戶(hù)服務(wù)與抱怨處理

證券營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)技巧

銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)

金融產(chǎn)品演示與推薦技巧

金融業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)研習(xí)

TTT—培訓(xùn)師系列:

內(nèi)部講師培訓(xùn)基礎(chǔ)班/進(jìn)階班 PPT制作技巧研習(xí)班 講師魅力表達(dá)提升班

管理技能系列:

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)營(yíng)

優(yōu)質(zhì)溝通與人際風(fēng)格

跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)

商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)技巧

人才甄選與招聘面談

MTP-中層管理技能提升

90后員工管理

員工激勵(lì)

員工個(gè)人技能系列:

職業(yè)化塑造—職場(chǎng)168

職場(chǎng)商務(wù)禮儀研習(xí)

成功的演講與表達(dá)技巧

時(shí)間管理

情緒與壓力管理

新人入職培訓(xùn)系列

秘書(shū)專(zhuān)業(yè)能力提升

會(huì)議管理

專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧提升

人際關(guān)系建立

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

培訓(xùn)工作實(shí)績(jī):

《優(yōu)質(zhì)溝通與人際風(fēng)格》課程為劉老師專(zhuān)精課程之一,為200余家企業(yè)提供服務(wù),諸多技巧性的知識(shí)點(diǎn),運(yùn)用生活和工作中的精華案例詮釋?zhuān)讓W(xué)易懂,立竿見(jiàn)影。

《企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)》課程授課總數(shù)已達(dá)340余期,服務(wù)學(xué)員達(dá)1.4萬(wàn)人。其中在富士康集團(tuán)及全國(guó)各廠區(qū)06-10年已經(jīng)持續(xù)開(kāi)展145期,受訓(xùn)學(xué)員達(dá)7千人以上。

《商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)技巧》與《演講與表達(dá)技巧》課程,深受企業(yè)精英人士喜愛(ài),為企業(yè)培養(yǎng)商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)精英多達(dá)4500人。在金融行業(yè)尤其受到歡迎,為金融行業(yè)指定之課程。

《客服服務(wù)技巧與自我修煉》為專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)呼叫中心的客戶(hù)服務(wù)人員定制,迄今為止金融行業(yè)35家呼叫服務(wù)中心采購(gòu)此課程達(dá)56期,實(shí)際解決了服務(wù)過(guò)程中的諸多難題,為企業(yè)帶來(lái)高額回報(bào)。

企業(yè)伙伴回饋:

劉秦南老師是我見(jiàn)過(guò)的最敬業(yè)的講師之一,他對(duì)自己課程的要求近乎苛刻,她從不在今天簡(jiǎn)單重復(fù)昨天講過(guò)的內(nèi)容,哪怕這門(mén)課她已經(jīng)講過(guò)一百遍!

------富士康科技集團(tuán)總部 中央人資 Luke 劉

與劉秦南老師合作多年,劉老師對(duì)課程、學(xué)員都很認(rèn)真、負(fù)責(zé)。課前充分了解課程學(xué)習(xí)的目的與目標(biāo),課堂上將所授課程內(nèi)容簡(jiǎn)單、明確、生動(dòng)的教授給學(xué)員,讓他們了解、掌握。

------艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司 Jane 黃

劉老師的課妙趣橫生,生動(dòng)活潑,娛教與學(xué),條理分明。為個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃指點(diǎn)了迷,并且對(duì)自己的未來(lái)有全新的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)。讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)和自信,讓我學(xué)會(huì)了和諧與競(jìng)爭(zhēng),包容與互助。劉老師的課沒(méi)有條條框框,而是通過(guò)一個(gè)又一個(gè)通俗易懂的小故事,小游戲來(lái)激發(fā)同學(xué)們?nèi)ニ伎肌Un程結(jié)束后,最大的感覺(jué)就是,我發(fā)現(xiàn)了另外一扇窗。

--------惠普大連分公司(HP) MA部門(mén) 曾主管

劉老師的訓(xùn)練特色:充分把握各類(lèi)培訓(xùn)方式的獨(dú)特角度,講解實(shí)用性強(qiáng),技巧易于應(yīng)用,調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專(zhuān)注力,感悟及參與,令其記憶深刻,深受裨益,輕松成長(zhǎng)!

--------深圳電信集團(tuán)培訓(xùn)中心 盧老師

跟劉老師合作已經(jīng)有五年了,覺(jué)得她的授課方式是越來(lái)越生動(dòng)有趣了,聽(tīng)了劉老師的課以后,不僅僅是對(duì)工作上有了很多的幫助,在生活上也給了我很多的啟示。

--------中銀國(guó)際基金管理有限公司 monica 吳

劉老師的課堂非常的活躍,幽默談吐中帶給你實(shí)用的訊息;講師本人的親和力極強(qiáng),與學(xué)員的互動(dòng)多且效果好。講師訓(xùn)是實(shí)用性課程,劉老師通過(guò)淵博的知識(shí)及其豐富的閱歷,加上高明的授課技巧,給我們上了精彩的一課。

------華映視訊有限公司 人資處培育發(fā)展課 葉主管

接觸了這么多老師,劉秦南老師給我們留下最好的印象,是我們至今遇到的最有服務(wù)精神,最好合作的老師,而且上了她的課后,我還偷師很多,自己的課程中也加了許多內(nèi)容,獲益非淺,向劉秦南老師真誠(chéng)地致敬!

--------- 廣東雅士利集團(tuán) 甘曉玲

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